Новости
-
09 апреляВ апреле управленцы среднего звена идут нарасхват
Московские компании начали активно набирать руководителей отделов и департаментов. Доля вакансий для таких специалистов составляет 35% от общего числа предложений. Чаще всего управленцы нужны в сфере продаж и в строительстве.
-
08 апреляИдти на "маячок", или Пять типов мотивации к обучению
Реалии современного бизнеса таковы, что просто послать сотрудника на тренинг - мало.
-
08 апреляБастующие рабочие разблокировали сборочный завод «Камаза» в Индии
Руководству совместного предприятия по сборке грузовиков «Камаз» в Индии удалось договориться с рабочими своего индийского партнера, которые с марта блокировали работу завода.
-
08 апреляАвстралийские работодатели продолжают увеличивать количество рабочих мест
Число людей, нанятых с февраля составило 19600 человек. Таким образом уровень безработицы составил 5,3%, оставшись без изменений.
-
08 апреляГермания. Пилоты Lufthansa отложили забастовку
Забастовка планировалась со вторника по пятницу на следующей неделе. Трудовой конфликт вызван намерением администрации сократить расходы компании, не повышая зарплаты пилотам и ужесточая условия труда.
-
08 апреляВ Эстонии повысят пенсионный возраст
В действующее законодательство будет внесена поправка, согласно которой пенсионный возраст к 2026 году должен быть повышен до 65 лет для обоих полов.
-
08 апреляРаботники в России больше других ценят зарплату
Уровень вовлеченности людей в рабочий процесс в России — самый низкий в мире, при этом российские работники более остальных своих коллег в других странах мотивированы на зарплату и карьерные возможности.
-
08 апреляКопейки не уступят
Лишь 5% соискателей работы готовы на снижение своего дохода.
-
08 апреляАшан предложил свои акции российским кассирам
Российское подразделение французской сети гипермаркетов Auchan решило запустить для всех своих сотрудников опционную программу.
-
06 апреляКарьера и зарплата теряют свою ценность во всем мире
В России и за рубежом работники перестают ценить высокие доходы и карьерный рост, и все больше обращаются к стабильности.
