Новости

• 22 июля
  Россия. Есть ли работа для приезжих?

  Чтобы обеспечить интересы собственных граждан, попавших под сокращение, власти существенно урезают квоты на привлечение в Россию мигрантов, усиливают борьбу с гастарбайтерами — нелегалами… Но означают ли такие антикризисные меры, что отечественная экономика способна прожить только за счет использования внутренних трудовых ресурсов, и для приезжих из сопредельных государств вакансий не осталось?

• 22 июля
  Вознаграждение как отражение трудового вклада

  Поиск новых форм и методов мотивации труда не прекращается, и идеально-универсальной модели пока не создано...

• 22 июля
  Семь аспектов быстрого e-learning’а

  Задумывались когда-нибудь об электронном обучении? Задумывались ли о таких вещах как цена, быстрота и контроль?

• 22 июля
  Забытые профессии

  Давайте вспомним самые любопытные профессии прошлого и посмотрим, чем же занимались работники тех лет...

• 21 июля
  Основные проблемы и направления развития миграционной политики в Российской Федерации и странах ближнего зарубежья в период мирового спада экономики

  Главный технический советник проекта «Стабильное партнерство, как средство обеспечения эффективного управления миграцией рабочей силы в РФ, на Кавказе и в Средней Азии» Субрегионального бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии г-н Нелим Баруа (эксклюзивное интервью ИнформБюро KaDOZOR)

• 21 июля
  Свобода — это практично

  Чем больше компании увольняют, тем больше возможностей найти подходящих внештатных сотрудников.

• 21 июля
  Где бы ни работать, лишь бы платили

  Как показал опрос, проведённый Исследовательским центром портала SuperJob.ru, для большинства россиян неважно, в какой компании работать – российской или иностранной.

• 21 июля
  69% россиян за отмену пенсионного возраста

  Люди должны иметь возможность работать столько, сколько считают необходимым, – считают 69% россиян, опрошенных Исследовательским центром портала SuperJob.ru (http://www.superjob.ru) в июле 2009 года.

• 21 июля
  Финансовый директор

  Предложения работодателей и ожидания кандидатов в городах: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Омск, Самара, Уфа.

• 21 июля
  Компании ищут способы борьбы с утечками чувствительной информации

  Работодатели всегда стремились к информационной безопасности, однако рост числа блогов и нишевых сайтов, а также неиссякаемая потребность в сенсационных сообщениях вновь сделали данную проблему актуальной.