Появление менеджеров из числа представительниц прекрасного пола изменило существующий порядок в офисах, утверждают социологи. Однако мужчины отказываются принять этот факт.
Почти половина австралийцев, участвовавших в опросе, полагает, что появление женщин на ведущих постах изменило методы руководства. Но мужчины отказываются принять потерю своих позиций. 46% считают, что женщины менеджеры не влияют на руководящие принципы компаний.
Директор фирмы по набору персонала Talent2, которая заказала исследование, говорит, что только крупные боссы замечают "зловещее предзнаменование". Больше двух трети главных администраторов понимают, что типичные мужские методы управления устарели и начали исчезать, когда женщины поднялись по корпоративной лестнице.
Типичные лидеры мужчины действуют как сержант-инструктор по строевой подготовке, в то время как женский подход больше похож на консультацию. Женщины традиционно обладают лучшими навыками в общении и лучше выражают свои мысли и чувства. Они чаще хвалят своих сотрудников и дают оценку их усилиям.
