Генеральные директора во всем мире не выдерживают нескончаемых слияний и поглощений и увольняются. Такой вывод сделали специалисты консалтинговой компании Booz Allen Hamilton, опираясь на результаты своего недавнего исследования.
Другими причинами участившихся отставок глав компаний стали, по мнению аналитиков Booz Allen, плохое управление и жесткие требования инвесторов, коими нынче являются хедж-фонды и фонды частных инвестиций, пишет "РБК daily". Причем увольнения можно назвать плановыми только в половине случаев.
В Европе работу потеряли в прошлом году 15,4% гендиректоров. Во всем мире топ-менеджеры более чем в полтора раза чаще стали слетать со своих постов, если сравнивать нынешнею ситуацию с состоянием рынка труда 10-летней давности.
Наступила новая эра управления компаниями – сложная и конфликтная, считают эксперты Booz Allen Hamilton. В группе особого риска находятся руководители телекоммуникационных компаний.
