В крупных риэлторских агентствах самые востребованные специалисты – это эксперты по всем направлениям: от экспертов на рынке вторичного или первичного жилья и специалистов в области загородной недвижимости, до экспертов по аренде жилой или коммерческой недвижимости.
Вторыми по востребованности - юристы (если структурные подразделения компании достаточно крупные, и для обслуживания каждого из них нужны отдельные юристы).
К числу важных профессий относятся также и секретари, и диспетчеры, и администраторы, менеджеры по персоналу, и бухгалтеры, и IT-специалисты, и множество других административных специальностей.
Расклад востребованности по каждому направлению деятельности риэлторов: на первом месте – специалисты в области вторичного жилья, далее следуют специалисты по аренде квартир, почетное третье место занимают эксперты по загородной недвижимости, за ними следуют эсперты по коммерческой недвижимости, далее – специалисты по первичному рынку недвижимости (реализация новостроек).
Возрастной диапазон экспертов рынка недвижимости очень широкий – от 25 до 50 лет. Причём на качестве работы возраст такого сотрудника практически не сказывается: и 25-летний и 45-летний специалист способен выполнять свою работу хорошо и качественно. Если рассматривать работу юристов, секретарей и практически любого другого специалиста, то, как правило, возраст никогда не бывает ключевым фактором, как-либо влиявшим на качество работы. Хотя, конечно, для некоторых направлений работы принципиально важна зрелость, а других – активность. В общем и целом, возраст не является решающим критерием при подборе персонала.
Сейчас рынок труда стабилизировался, при этом все крупные компании активно развиваются. Появляется много новых вакансий с хорошими условиями и стабильной зарплатой. А оплата труда риэлтора чаще всего сдельная. Человек, приступающий к такой работе, должен быть предпринимателем, и, конечно же, не так много людей готовы работать по такой схеме. Однако ориентированного на результат специалиста со способностями к предпринимательству и активной жизненной позицией не смущает поговорка "волка ноги кормят". Такие люди есть, но их сегда меньше, чем требуется. Именно они востребованы во всех сферах бизнеса, поэтому за них идёт очень серьезная борьба.
