Что для вас карьера и что вы готовы ради нее сделать? Вопрос для миллионов работающих россиян не праздный. Все мы, каждый день вынужденные ходить в офис (о фрилансерах речи сейчас нет - это немного другой вопрос), делаем это по разным причинам: кто ради средств к существованию, кто просто для того, чтобы "быть на людях". А кто-то ради продвижения по должности, повышения социального статуса ну и, конечно, "топовой" зарплаты. Стимулы разные, равно как и успехи. Кто-то счастлив быть оператором PC в офисе средней руки за вполне скромную зарплату, кому-то мало позиции директора отдела, и он метит в руководители направления. Есть люди, годами пытающиеся добиться карьерных высот, но им по тем или иным причинам это никак не удается. Взлеты, падения, неудачи, депрессии... В общем, в современном обществе вопрос карьеры - один из наиболее значимых "факторов счастья", без которого гармония с собой для большинства из нас недостижима. А вот в какой степени сочетать "личное и общественное" - это уж каждый решает сам.
Такую картину подтверждают данные недавнего опроса, проведенного Всероссийским центром исследования общественного мнения (ВЦИОМ). Более половины россиян считают карьерный рост важным для себя. Причем чем человек моложе, тем больше значения он этому придает. Так, среди респондентов от 18 до 24 лет 79% заявили, что желают этого. В старших возрастах число карьеристов если и снижается, то незначительно, видимо, в основном за счет дам, вышедших замуж и решивших посвятить себя семье. А вот после 45 лет ситуация начинает меняться кардинально. Респонденты старше этого возраста заявляют о важности карьеры для себя менее чем в трети случаев. Семья, отдых, простые жизненные удовольствия - все это становится важнее рабочей "мишуры". К тому же, здоровье уже не позволяет многим штурмовать профессиональные высоты.
При этом лишь 13% россиян заявляют, что карьера для них - это смысл жизни. Остальные опрошенные распределяют свои приоритеты менее радикально, а 14% и вовсе не интересуются этим вопросом. Возможно, причина в том, что сами люди не верят в то, что они способны добиться успеха: лишь 13% считает, что на их работе созданы все условия для "рывка", зато почти 40% уверены, что их нынешняя позиция наглухо закрывает все возможности "сделать себя".
Вообще, наши сограждане готовы искать любые причины своих неудач, но не признаваться, что где-то "недотянул" сам. Во-первых, мешает "неправильный" пол: почти половина опрошенных считают, что мужчине сделать карьеру проще, чем женщине. И большинство ответивших так, как ни странно, дамы. Казалось бы, стереотип этот с уходом необходимости тяжелого физического труда должен был отмереть сам собой: с офисной работой женщина справляется ничуть не хуже мужчины. Другое дело - руководящие посты, но туда многим сложно попасть не потому, что "затирают", а в силу особенностей характера. Мягкость и уступчивость, прививаемая им с детства - совсем лишние для руководителя качества. Правда, если "на поле битвы" вступает настоящая "железная леди" - берегитесь, мужчины! Победить офисную интриганку труднее, чем заключить самый ответственный контракт.
Не стоит забывать, что девочек и по сей день ориентируют на замужество, рождение детей, и "принесение себя в жертву семье". Многим такой расклад даже нравится, только потом, видя карьерные успехи ровесниц, они начинают кусать локти. Но работать над собой поздновато, да и лень. И тут на выручку приходит тот самый позабытый постулат: "женщин продвигать не хотят!" Продвигают, на самом деле, профессионалов, но задумываться об этом - лишний повод для самобичевания....
Кстати, о профессионализме: лишь 13% россиян выражают готовность повысить уровень образования и квалификации. Зато почти 40% считают, что самое важное для карьеры - наличие связей и "нужных знакомств", а также взаимоотношение с начальством. Молодежь чаще склонна надеяться на то, что выбирают профессионалов, тогда как люди постарше, видимо, исходя из своего опыта, считают главным в этом деле "личные отношения".
