В парламенте Кабардино-Балкарии 26 декабря состоялся круглый стол, на котором был обсужден ход исполнения в Кабардино-Балкарии трудового законодательства по обеспечению своевременной выплаты заработной платы и выводу ее из тени, сообщили ИА REGNUM в пресс-службе законодательного органа республики.
Открывая заседание, заместитель председателя парламента республики Людмила Федченко отметила, что проблема легализации "теневой" заработной платы продолжает оставаться одной из самых актуальных и острых. Она подчеркнула, что неофициальная выплата влечет за собой и социальную незащищенность работников - это невыплата пособий по листкам нетрудоспособности, занижение отпускных сумм, невысокий размер пенсий.
"Работодатели должны нести административную ответственность за сокрытие оплаты труда, а работники, получающие зарплату в конвертах, должны осознавать, что в будущем их ждет старость без пенсии",- сказала Федченко.
Заместитель управляющего Отделения Пенсионного фонда РФ по Кабардино-Балкарии Зарема Дикинова сообщила, что по итогам 2006 года в республике из 6070 страхователей 2417 выплатили заработную плату ниже прожиточного минимума, а ниже МРОТ по документам она выплачена 803 работникам. Одной из основных причин таких показателей Дикинова назвала высокий удельный вес теневой заработной платы.
По данным заместителя руководителя Управления Федеральной налоговой службы по Кабардино-Балкарии Светланы Сарбашевой, 26,9% заработной платы выдается в конвертах. Сарбашева внесла ряд предложений, которые, по ее мнению, могут стать "побудительными мотивами для налогоплательщиков повышать заработную плату и выводить ее из тени".
Руководитель Государственной инспекции труда РФ по республике Арсен Маремкулов подчеркнул, что в 2007 году при заключении коллективных трудовых договоров выявлено 340 нарушений. За нарушение законодательства об оплате труда к административной ответственности привлечено 127 руководителей и юридических лиц. В ходе проверок выявлено 189 случаев незаконной задержки выплаты заработной платы на два и более месяцев.
