Новости

Продолжается обучение директоров и специалистов ОАО «ММК» для работы в зарубежных проектах по программе повышения квалификации «Управление международным бизнесом». Об этом «УралПолит.Ru» сообщили сегодня, 27 февраля, в Управление информации и общественных связей ОАО «ММК».

На одном из последних занятий в корпоративном центре подготовки кадров «Персонал» слушатели познакомились с опытом компании SMS Demag. Перед руководителями ММК и дочерних обществ выступили вице-президент компании SMS Demag Пино Тезе, директор по бизнес-развитию Кристофер Рот и финансовый директор Владимир Плосков. Тема семинара – «Техобслуживание (сервис) по принципу аутсорсинга по всему миру».

Эксперты сделали краткий исторический экскурс и рассказали о современных тенденциях техобслуживания по принципу аутсорсинга, проанализировали спрос на аутсорсинг на российском рынке, проинформировали об опыте США, а также поделились своими наработками в слиянии и поглощении организаций технического обслуживания.

В рамках этой же программы состоялся семинар «Управление ценностью компании. Методы оценки бизнеса». Занятие проводил доктор физико-математических наук, профессор, заместитель генерального директора НОУ «CIFT», заведующий кафедрой финансов и права УрГУ Евгений Синицын. Слушатели познакомились с методами оценки бизнеса, а также ключевыми факторами, определяющими стоимость компании.

В ходе обучения по программе повышения квалификации «Управление международным бизнесом» слушатели получают наиболее полную информацию о мировом опыте управления проектами, а также знания, необходимые для того, чтобы разговаривать на одном языке с международным бизнесом. Директоров знакомят с теорией и практикой управления проектами слияний, приобретений, поглощений, проектированием и управлением совместными предприятиями. На занятиях обсуждаются вопросы международного права и налогового права, банковской системы и других финансовых институтов, страхования и рисков в международных проектах. Речь идет также о межкультурном взаимодействии, об особенностях этикета и протокола, законодательных актах и регламентах в работе с персоналом. Не остаются в стороне и такие глобальные вопросы как «бизнес и государство», взаимодействие с местными политическими и общественными Институтами и союзами, политические и экологические аспекты бизнеса страны пребывания.

www.uralpolit.ru