Бытует мнение, что эйчары – самые счастливые люди на планете. Неизменная улыбка, светящиеся от радости глаза… В общем, налицо все признаки довольного жизнью человека. Недавно было проведено исследование, в ходе которого проверили истинность данного утверждения, и опросили 250 HR-профессионалов. «Испытуемым» было предложено ответить на вопрос «Что вас больше всего привлекает в работе эйчара?». В результате было получено очень много интересных и неожиданных ответов. Но примерно 50% опрошенных поместили на первое место в своей работе людей, которые работают в компании.
Представляем вашему вниманию самые распространенные ответы среди респондентов, расположенные в порядке убывания:
• Люди, люди и еще раз люди
• Разнообразие и непредсказуемость
• Подбор правильного человека на вакантное место
• Интересные ситуации и случаи на работе
• Креативный подход к решению проблем
• Мирное разрешение конфликтов
• Поощрение лучших сотрудников
• Обучение сотрудников
• Приведение в исполнение каких-либо распоряжений сверху
• Знание должностных обязанностей и специфики работы каждого сотрудника
• Рабочий день
• Уважение со стороны сотрудников (люди считают меня важной персоной, а потому побаиваются)
Не без доли иронии поразмыслив над ответами эйчаров, особенно над четырьмя последними, авторам исследования захотелось уволиться с нынешнего места работы и пока не поздно «переметнуться» к эйчарам.
А вот и забавные ответы, которые встречались во время опроса: «Вы никогда не можете знать, чего ожидать от своей работы, т.к. люди уникальны», «Мне никогда не бывает скучно!», «Все время сталкиваешься с чем-то новым». Другие уверяют, что «наслаждаются чувством самодовольства от того, что позитивно влияют на чью-либо карьеру», «радуются, видя как эйчары приносят успех в жизнь людей». А потом - «общение с людьми – это так забавно!»
Какой вывод можно сделать?
Эйчары - это действительно некая группа счастливых людей. По крайней мере, если судить по их восторженным откликам о своей профессии и светящимся от радости лицам.
Вскоре эйчарам предстоит более сложное испытание – найти в своей профессии такие огрехи, которые вызывают у них профессиональное раздражение.
http://hrm.ru/
