На НТМК прошел конкурс по определению лучшего молодого руководителя подразделений предприятия. Победителем стал 29-летний сменный мастер доменного цеха Нижнетагильского металлургического комбината (ОАО «НТМК», входит в «Евраз Груп») Константин Миронов. Он выдержал конкурсный марафон продолжительностью в полтора месяца, на пути к победе обойдя 214 конкурентов – перспективных руководителей и специалистов различных подразделений НТМК, которые состоят в резерве на замещение руководящих должностей.
Как сообщили в пресс-службе меткомбината, Константин Миронов в настоящее время возглавляет один из производственных коллективов доменной печи №5, самой современной на комбинате. В конкурсе молодых руководителей Константин участвовал в течение 5 лет, с момента его основания на предприятии, металлург ежегодно улучшал свой результат и упорно добивался победы.
Конкурс, направленный на выявление наиболее перспективных менеджеров в возрасте до 30 лет, проходил в три этапа. Его программа была составлена по самым современным методикам сотрудниками дирекции по персоналу, сертифицированными психологами и специалистами в области консалтинга. В первом туре участники проходили тестирование на знание технологий производства, экономики, трудового законодательства, системы менеджмента качества, техники безопасности, особенностей управления персоналом. Для ответа на каждый из 60 вопросов теста отводилось несколько секунд. 50 человек, показавшие лучшие результаты, прошли во второй тур, где проверялись их лидерские качества, умение работать с информацией и правильно распоряжаться своим временем.
27 мая завершен прием заявок на конкурс молодых руководителей другого предприятия «Евраза», Качканарского горно-обогатительного комбината (ОАО «Ванадий», входит в «Евраз Груп»). В первом конкурсном испытании, которое состоится 4 июня, примут участие 118 молодых горняков. Победители будут определены в ходе 3 туров и названы 30 сентября на праздновании 45-летия предприятия.
Новости
Распечатать30 мая
