С 1 декабря зарплату бюджетникам будут начислять по принципу "каждому - по труду". В понедельник Минздравсоцразвития внесло в правительство окончательный вариант постановления о переходе на новую систему оплаты.
- Наша задача - перейти к новой парадигме оплаты труда, чтобы научить каждого работника зарабатывать деньги, а не получать их, - заявил в понедельник замминистра здравоохранения и соцразвития Александр Сафонов.
Всего у нас бюджетников около 3 миллионов человек, и с каждым годом их становится все больше. Платить всем одинаково согласно единой тарифной сетке в министерстве уже не согласны. Там предлагают оставить оклад как "базовую гарантию работнику", а все повышающие коэффициенты и надбавки отдать на усмотрение работодателя. Каждый руководитель, получив в свое распоряжение зарплатный фонд, сможет отметить отличившегося сотрудника.
Компенсационные надбавки - например, за труд в ночное время - также оставят на милость руководства. Но есть одно условие: платить надо по факту.
- Можно иметь 10 дипломов, звание академика и прочие регалии, но, нанимаясь на работу гувернером, работник будет получать деньги только за это. Работодатель платит за реально оказанные услуги и не обязан доплачивать за неиспользуемые таланты своего сотрудника, - заметил Сафонов.
У законодателей есть время до 1 сентября окончательно проработать все аспекты новой зарплатной системы для бюджетников, разработать критерии надбавок, типовое положение об оплате труда и трудовой договор. А до 1 декабря в каждом бюджетном учреждении с каждым сотрудником должен быть заключен индивидуальный договор и обговорены все условия работы.
http://www.izvestia.ru
Новости
Распечатать16 июля
