Столице никогда не избавиться от гастарбайтеров. На стройках, на производстве москвичей днём с огнём не сыщешь, притом, что рабочие руки городу нужны – более ста тысяч вакансий не могут закрыть.
Система профтехобразования в Москве не может удовлетворить растущий спрос. ПТУ переименовали в колледжи, профессиям дают новые современные названия. Но сделать престижными рабочие специальности не удаётся.
От пресловутой аббревиатуры они избавились три года назад. Все московские ПТУ, профессиональные лицеи и техникумы переименованы в колледжи. Но в борьбе со стереотипами перемена мест слагаемых пока ничего не меняет. Предпочесть в трудовом будущем рабочую спецовку деловому костюму решается всего один из десяти московских старшеклассников.
"Система профессионального образования Москвы – не та, которая была раньше. Сейчас мы имеем значительно больше возможностей, и те проблемы, которые связаны с набором, это проблемы, прежде всего, социальные. Потому что рабочие профессии в нашем городе пока не очень популярны", - подчёркивает директор строительного колледжа №12 Александр Лунькин.
Семь десятков учебных заведений начального и среднего профобразования словно растворились в сотне столичных вузов. Для повышения интереса колледжи идут на различные ухищрения. Например, маляра-штукатура теперь именуют маляром-дизайнером.
"Я собираюсь дальше идти на дизайнера. А основа очень важна. Если я буду знать материалы, свойства материалов, это даст мне очень важную основу для дальнейшей перспективы", - считает учащаяся 3-го курса строительного колледжа №12 Надежда Бобылёва.
Мастеров рабочих профессий Москве очень не хватает. В списках вакансий значится по меньшей мере 110 тысяч водителей, станочников, строителей, других специальностей. И это на 30 тысяч выпускников колледжей. Работодателям как будто ничего не остаётся как численно восполнять ощутимый кадровый дисбаланс, нанимая мигрантов. Ведь по сравнению с москвичами запросы у них невелики.
"Да, понаехали. Но кто будет работать на этих рабочих местах? Что значит брать нашего специалиста? Да его нет! Откуда его брать, когда его нет? Нет каменщика, нет фрезеровщика, нет токаря, нет строительного монтажника, нет электросварщика. Откуда их брать?" – спрашивает начальник отдела информации управления Государственной службы занятости населения Москвы Андрей Гринберг.
А потому отечественная рабочая сила в цене, и даже может попривередничать. Вадим Пашков учился на столярных дел мастера.
"Мне предлагали на мебельную фабрику и в частные фирмы по разным направлениям – как столярным, так и другим. Зарплата хорошая, соцпакет есть, но это другой конец Москвы. Утром по пробкам ездить неудобно", - говорит Вадим.
В итоге столяра Пашкова Москва так и не увидела. Вадим преподаёт в своём колледже, учится в университете и уже подумывает об аспирантуре. Тем временем, средний возраст рабочих на заводах приближается к пенсионному. И предприятиям, которые так отчаянно нуждаются в квалифицированных кадрах, удержать молодых нечем.
"Нас иногда критикуют наши коллеги из строительного комплекса. Говорят: вот, на наши строительные крупные предприятия пришли единицы из выпускников. Мы говорим, да, но все они трудоустроены. Он пошёл туда, пусть это малое предприятие, которое востребовало его. Оно может ему платить больше. А вот собственно на стройку в классическом представлении он не пошёл, потому что там зарплата меньше", - объясняет первый заместитель руководителя департамента образования Москвы Василий Лисов.
Чиновники утверждают: дефицит специалистов в сотню тысяч – это ещё не катастрофа. Но амбиции мегаполиса растут с каждым годом, а это значит, что в графе "требуется" число пунктов тоже будет расти.
Новости
Распечатать23 сентября
