По данным HeadHunter::Воронеж в сентябре-октябре 2008 года изменения больше всего коснулись следующих профессиональных областей: маркетинга, информационных технологий и административного персонала.
Именно здесь прослеживались наиболее заметные тенденции сокращения числа вакансий по сравнению с прошлым годом. Кроме того, спрос снизился на финансистов, бухгалтеров, строителей а также специалистов по продажам. Исследование рынка труда по основным профессиональным областям в городах: Воронеж, Липецк, Белгород, Курск, Орел, Тамбов, Тула, Калуга, Брянск проводилось на основе данных HeadHunter::Воронеж. Большой объем информации, содержащийся в базе, позволяет получать репрезентативные данные. В ходе исследования рассматривалось 2820 вакансии и более 3150 резюме.
Как стало известно ИА «Воронеж-Медиа» из сообщения генерального директора компании HeadHunter::Воронеж Ирины Веретенниковой, на последней неделе октября (с 27 октября по 2 ноября) наибольшее сокращение количества вакансий отмечается в таких областях, как: продажи (-75%); строительство/недвижимость (-68%); маркетинг/реклама/PR (-56%); административный персонал (-50%).
На последней неделе октября наиболее активны были соискатели в профессиональных отраслях: «IT» и «Высший менеджмент». На одну вакансию в этих областях пришлось по 2,4 и 3 резюме соответственно. Предложение резюме превышало спрос на специалистов и в сфере бухгалтерского/управленческого учета и административного персонала почти в 2 раза. Нехватка кадров наблюдалась в строительстве/недвижимости (всего 0,4 резюме соискателей на 1 вакансию), продажах и производстве (по 0,9 резюме на 1 вакансию в каждой отрасли). Небольшая разница между предложением и спросом на маркетологов/рекламистов и HR-менеджеров - предложение резюме в 1,1-1,2 раза превышает спрос на сотрудников.
