Пермский край вошел в группу регионов, которые лидируют по количеству изменений на рынке труда. Как сообщили корреспонденту «УралПолит.Ru» 3 декабря в пресс-службе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, об этом свидетельствует начавшийся с 6 ноября 2008 года рост численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости.
По данным мониторинга Минздравсоцразвития и Роструда, изменения на рынке труда наблюдаются в отдельных субъектах Российской Федерации. За последнюю неделю ноября наиболее значительные увольнения в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников произошли в Пермском крае, Свердловской, Челябинской, Белгородской, Владимирской, Воронежской, Нижегородской, Саратовской, Курганской, Новосибирской областях, Алтайском и Забайкальском краях. Анализ информации свидетельствует о том, что предполагаемые увольнения затронут такие виды экономической деятельности, как машиностроение, металлургия, химическая промышленность, дорожное строительство, грузоперевозки.
По состоянию на 26 ноября 2008 года 186 организаций заявили о переводе части работников на режим неполного рабочего времени, предоставлении вынужденных отпусков, а также о простое. Суммарная численность работников, находившихся в простое по вине администрации, работавших неполное рабочее время, а также работников, которым были предоставлены отпуска по инициативе администрации, составила 81 195 человек. Эти случаи находятся на постоянном контроле министерства по соблюдению трудовых прав.
В настоящее время Минздравсоцразвития ведет согласование с Минфином изменений в федеральный бюджет по увеличению размера максимальной величины пособия по безработице до 4 900 рублей и увеличению объемов финансирования активных программ занятости населения, переподготовки.
С начала октября 2008 года численность уволенных работников достигла 26 625 человек. Однако в результате принимаемых мер из них уже трудоустроено более половины – 13 383 человека, в том числе 6 263 человека – в прежней организации.
Отметим, что в соответствии с законом «О занятости населения в Российской Федерации» организации, принимающие решения о ликвидации, сокращении численности или штата работников и возможном расторжении трудовых договоров с работниками, обязаны известить в письменной форме органы службы занятости населения не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, – не позднее чем за три месяца. Однако не все организации представляют данную информацию (особенно это характерно для малых предприятий).
В связи с этим региональные службы занятости совместно с частными агентствами проводят работу по сбору информации о высвобождении работников организаций с целью содействия их трудоустройству.
Напомним, что руководитель агентства по занятости населения Пермского края Валерий Попов 1 декабря провел пресс-конференцию, на которой сообщил, что на 1 декабря 2008 года в Пермском крае зарегистрировано 21 644 безработных. По состоянию на 1 ноября 2008 года аналогичный показатель составлял 18 739 человек. Отметим также, что экспертный канал «УралПолит.Ru» обратил внимание на неизбежный рост безработицы в Пермском крае еще 5 ноября в материале «Пермяков переводят в трудовые резервы», до того как на проблему обратили внимание представители власти и ведомств, которым надлежит такого рода проблемы решать.
Новости
Распечатать04 декабря
