связи с тем, что многие офисные работники посылают друг другу валентинки – и даже флиртуют на работе – некоторые наниматели стараются оградить себя от ответственности на случай, если романтические отношения увянут.
Они просят сотрудников, в основном занимающих высокие посты, подписывать "любовные контракты". Подписание подобного документа снимает ответственность с работодателя в том случае, если близкие отношения закончатся судебным иском о сексуальных домогательствах или перерастут в другие разногласия. Эти контракты, наиболее популярные в индустрии развлечений, также могут стать для пары формальным способом объявить о своих отношениях, если их связь способна повлиять на итоги работы или вызвать негативное общественное мнение.
Амурные отношения в офисах становятся все более частым явлением, говорят юристы и посредники, и это может привести к тому, что любовные контракты станут более популярным явлением. В ходе недавнего исследования 43% работающих людей в США признали, что ходили на свидания с коллегами, зачастую эти отношения перерастали в брак.
Часто любовники стараются держать свои отношения в тайне. Но когда о них становится известно или когда начальство решает сообщить о них, пару могут попросить подписать любовный контракт, в котором говорится, что они вступили в отношения "добровольно" и "по взаимному согласию". По словам адвокатов, добровольность контракта защищает нанимателей от ответственности в том случае, если отношения испортятся.
"Это позволяет слегка подстраховаться, наподобие брачного соглашения", – объясняет Мэтьюсон.
"Соглашения о добровольных отношениях", как официально называются любовные контракты, впервые появились около восьми лет назад, после того как стало известно о связи президента Клинтона с Моникой Левински, проходившей тогда стажировку в Белом доме. Корпоративные советы стали опасаться, как бы любовная связь кого-то из руководства не привела к тому, что их компаниям придется выплачивать крупные компенсации. По словам Мэтьюсона, чья фирма защищает интересы нанимателей, некоторые его клиенты паниковали и спрашивали: "Ах, что же нам делать?"
Юристы и консультанты, давшие интервью для данной статьи, отказались сообщить, какие компании заказали составление данных контрактов, сославшись на конфиденциальность этих сведений.
В типовом контракте может говориться: "Я знаю, что это может показаться вам глупым или необязательным, но... для меня крайне важно... чтобы вы были уверены: наши отношения абсолютно добровольны".
Обычно любовники подтверждают, что они знакомы с политикой компании в том, что касается сексуальных домогательств, и заверяют, что смогут расстаться без ущерба для работы. Подписанный оригинал контракта обычно передается в отдел кадров компании.
Как рассказал Мэтьюсон, в суде любовные контракты пока не появлялись, однако некоторые рассерженные сотрудники, подписавшие их, позже пытались заявить, что исчерпавшие себя отношения не были добровольными. Но демонстрация контракта, как он говорит, всегда приводила к тому, что разговоры о судебном иске прекращались.
