Новости

За последние пару недель темпы роста сокращений работников снизились. Но вдвое выросла задолженность по зарплате. Эксперты считают, что в дальнейшем работодатели предпочтут увольнениям задержки зарплат и отпуска за свой счет.
Темп роста численности безработных граждан за период с 4 по 9 декабря 2008 г. продолжает снижаться, констатировало вчера Минздравсоцразвития. С начала октября 2008 г. численность уволенных работников достигла 38 447 человек, из них было трудоустроено 14 663 человека, в том числе 6846 человек — в прежней организации. За этот период число безработных, зарегистрированных в органах службы занятости, возросло на 0,8% и по состоянию на 9 декабря 2008 г. составило 1,326 млн. человек (за предыдущую неделю этот рост составил 1,67%, а неделей ранее — 2,3%).

Пик ухудшения ситуации на рынке труда пришелся на ноябрь, заявляют эксперты Ассоциации консультантов по подбору персонала (АКПП) и РСПП, в октябре — ноябре опросившие по поводу поступления вакансий работодателей и резюме соискателей 50 рекрутинговых агентств, работающих с 8900 компаниями во Владивостоке, Вологде, Екатеринбурге, Иркутске, Казани, Красноярске, Москве, Новосибирске, Ростове-на-Дону, Самаре, Санкт-Петербурге, Ульяновске и Туле.

«Если в октябре число вакансий уменьшилось на 15%, то в ноябре — на 33% (причем больше всего в строительстве — на 63% — и в финансах — на 56%)», — констатирует Валерий Оськин, Исполнительный директор Ассоциации консультантов по подбору персонала АКПП. В октябре о решении сокращать персонал заявляли 9% работодателей, в ноябре — 23%. Число соискателей нового места работы в октябре выросло на 18%, а в ноябре — на 33% (на 32% — в строительстве и на 36% — в финансах). Причем наибольшее ухудшение ситуации наблюдается в Сибири и на Урале.

«Говорить о спаде волны увольнений я бы не стала, ведь в реальный сектор экономики кризис придет лишь в феврале-марте», — считает директор Независимого института социальной политики Татьяна Малева. На ее взгляд, этот кризис в принципе не стоит мерить волнами — в отличие от 1998 г. он будет длительным и вялотекущим, а работодатели будут предпочитать прямым высвобождениям неоплачиваемые отпуска; кроме того, будет расти задолженность по зарплате — это те средства, которые не будут индексированы.

http://dkvartal.ru/