Организаторами мероприятия выступили Мария Колобова, директор компании «АНКОР в Челябинске» и Ольга Алябушева, координатор проекта «Обзор заработных плат» компании АНКОР.
Информационная составляющая круглого стола была поделена на 3 блока:
- развитие ритейла на Южном Урале;
- исследование политики найма и удержания персонала в розничных сетях;
- дискуссии о вопросах подбора и удержания персонала.
Первый блок был посвящен обзору развития рынка на Южном Урале и России в целом. В 2006 году наметилась следующая тенденция: продолжится экспансия в регионы (федеральные сети продолжат движение в регионы, а региональные операторы начнут выходить на федеральный уровень), компании считают наиболее перспективным для себя рынки не только крупных городов, но и городов с населением 200 - 500 тыс. человек. Причем в регионы идут не только крупнейшие игроки рынка, но и другие операторы, независимо от размеров сети.
Второй блок был посвящен вопросу актуальности проведения специализированного исследования о политике найма и удержания персонала в рознице. Ольга Алябушева рассказала о подобном проекте, проведенном коллегами из Новосибирска, в качестве наглядного примера.
Ирина Цимерман, эксперт рынка ритейла, имеющая огромный опыт работы как внутри компании в качестве Директора по персоналу, так и со стороны Внешнего консультанта, затронула острые вопросы о снижении текучести персонала в розничных сетях. Данная тема вызвала живую дискуссию среди присутствующих HR.
