Как пояснил начальник профсоюзной организации порта Юрий Моисеенко, всем сотрудникам Речного порта были выданы бланки заявлений, где было указано, что работник просит перевести его на сокращенную рабочую неделю с 1 декабря. В случае если бы кто-то из работников отказался подписать такое заявление, его бы уволили. По словам Моисеенко, генеральный директор порта лично на собрании пригрозил потерей рабочего места всем, кто не подпишет документ. В итоге все работники "из страха потерять рабочее место" подписали заявления, и с 1 декабря были переведены на сокращенную 4-дневную рабочую неделю, тем самым добровольно согласились потерять примерно 20% ежемесячного дохода. "В среднем каждый сотрудник ежемесячно будет терять по 2 тысячи рублей", - отметил Моисеенко. По его словам, предприятие будет работать по 4-дневной неделе до конца марта.
Александр Красноштан подтвердил, что действия руководства порта являются незаконными, однако привлечение прокуратуры в процесс оспаривания перехода на сокращенную трудовую неделю не представляется возможным до тех пор, пока поступит хотя бы одна жалоба от работника порта. Негативные процессы идут и в других портовых предприятиях. Так, например, Северное речное пароходство уже перешло на сокращенную рабочую неделю. Руководство Северного морского пароходства также рассматривает такой вариант развития событий в марте наступившего года из-за прогнозируемого снижения грузооборота и доходов в 1-2 кварталах.
