Новости

Распечатать
24 марта

Москва. Надо готовить таких работников, которые востребованы рынком труда

Настали «справедливые» времена: город отказывается от услуг гастарбайтеров. Их станет меньше в ДЕЗах, ремонтных и обслуживающих организациях. Исчезнут таджики-дворники, узбеки-асфальтоукладчики, украинцы-штукатуры. Но объемы работ не уменьшатся. Как руководители городской коммуналки в период кризиса будут решать проблему дефицита кадров?

Артур Кескинов, руководитель Департамента капитального ремонта:
«В Комплексе городского хозяйства создан координационный совет под председательством руководителя комплекса П. П. Бирюкова. Он плотно работает с Департаментом образования правительства города. За Департаментом ЖКХ и благоустройства закреплены 11 учебных заведений начального и среднего профессионального образования. Сейчас идет формирование государственного заказа на подготовку и обучение кадров. Главными потребителями этой «продукции» выступают крупные предприятия комплекса городского хозяйства».

Потребность крупных предприятий города в системе ЖКХ спрогнозирована на ближайшие 4 года. Они должны сформировать квалификационные требования к персоналу и стандарты профессионального обучения. До середины марта 2009 года будут скорректированы учебные программы Департамента образования. Они будут готовить не просто специалистов, а таких работников, которые востребованы рынком труда.

http://vmdaily.ru/

Оставить свой комментарий

Пожалуйста, зарегистрируйтесь!

Вход | Регистрация