Наибольшее количество предложений в 2009 году было размещено в сфере «Продажи» (24%). Также в тройку лидеров по вакансиям текущего года входят такие направления, как «Информационные технологии/Интернет/Телеком» (20%) и «Бухгалтерия/Управленческий учет/Финансы предприятия « (11%).
Такие данные предоставила компания по трудоустройству «HeadHunter».
Таким образом, в марте и апреле во всех профессиональных областях наблюдается небольшой, но уверенный рост количества вакансий. Примечательно, что наиболее динамичен он был в области «Управление персоналом/Тренинги». В этом направлении в 2009 году наиболее часты вакансии «Специалистов по подбору персонала» и «HR директоров». Кроме того, часто поступали предложения «Специалистам по развитию и обучению персонала», что может косвенно свидетельствовать об «оттепели» на рынке труда для «белых воротничков» в этот период, отмечают эксперты.
Наиболее насыщенные вакансиями профессиональные области (I квартал 2009 года)
Впервые за время кризиса на портале НГС.РАБОТА стал наблюдаться ощутимый рост вакансий на фоне падения количества резюме. «Сейчас на сайте мы имеем около 57 тысяч резюме, — комментирует директор по развитию ООО «НГС» Сергей Астапенко. — В начале года максимальное их количество составило 64 тысячи. Таким образом, падение составило порядка 10 %. Минимум вакансий наблюдался в январе, тогда их было 5800–6000, сейчас — в пределах 7500, то есть рост составил более 25 %»
Рост количества вакансий отмечают и на сайте еРабота.ру. «В январе вакансий у нас было 2855, а в апреле уже 3748, — рассказывает редактор сайта Рита Харина. — Что же касается резюме, то по сравнению с январем на нашем сайте их также стало больше — на 3539. Самый стремительный рост резюме был с сентября по ноябрь (с 6 до 10 тысяч), в последнее время небольшое падение — 5 %, но в целом скорее стабилизация».
По словам руководителя кадрового агентства «Люди Дела» Светланы Смольниковой, оживление на кадровом рынке произошло в конце марта, когда московские компании начали принимать решения по продолжению работы в регионах. «С другой стороны, нужно учитывать и сезонный фактор. В январе вакансий всегда меньше», — комментирует Светлана Смольникова.
По материалам ринок.biz, НГС.НОВОСТИ
