В Екатеринбурге среди наиболее востребованных на рынке труда отраслей лидируют представители медицины и фармации: с ноября 2008 года вакансий по этим специальностям на рынке больше, чем специалистов.
Наименее востребованы в апреле 2009 менеджеры по управлению персоналом. Очевидно, это связано не только с замораживанием вакансий на предприятиях, но и с высвобождением на этом фоне специалистов рекрутинговых агентств. На 1 вакансию в сфере управления персоналом в Екатеринбурге приходится более 10 претендентов.
Аналогичная ситуация сложилась в сфере секретариата и офисного административного персонала.
По сравнению с началом года стали более востребованы представители сферы продаж, что объясняется с активизацией работы с дебиторской задолженностью в компаниях.
В целом начало второго квартала показало некоторое оживление на рынке труда, но о тенденции говорить не приходится: три четверти предприятий Екатеринбурга сообщили об изменениях в штатном расписании, из них 30% подразумевают под этим сокращение персонала.
Поэтому можно ожидать дальнейший рост напряженности на рынке труда в течение мая и летнего периода.
Таблица 1. Коэффициент напряженности на рынке труда
(Сколько кандидатов претендует на 1 вакансию?)
