Правление Toyota из-за серьезных финансовых проблем решило сократить в 2009 финансовом году бонусы 9 тыс управленцам на 60 проц по сравнению с суммой премиальных прошлого года. Об этом сообщили сегодня ИТАР-ТАСС в токийском офисе крупнейшего в мире и Японии автоконцерна.
В данную категорию входят все руководители среднего и высшего звена компании, от начальника секции и выше.
Планируется несколько "урезать" премиальные по результатам работы за год и всем кадровым рабочим и служащим концерна, по договоренности с его профсоюзом сумма годовых бонусов каждого работника на этом уровне в среднем составит 1,86 млн иен /около 19 тыс долл по текущему валютному курсу/.
Такие меры, полагают в дирекции Toyota, позволят существенно снизить все текущие расходы, включая фонд заработной платы. Одновременно правление концерна проводит разъяснительную работу среди акционеров, чтобы подготовить их к возможному сокращению дивидендов.
Выпуск автомашин на заводах Toyota в Японии в начавшемся 1 апреля текущем финансовом году упадет до рекордно низкого уровня за последние 30 лет и составит около 2,8 млн шт. Прогнозируемый спад превысит 30 проц по сравнению с итогами автогиганта в 2007 г, когда были зарегистрированы рекордные показатели - 4,26 млн машин.
В случае дальнейшего ухудшения экономической ситуации и падения спроса на новые автомашины на внутреннем и зарубежных рынках, отмечают эксперты, дирекция Toyota, очевидно, пойдет на сокращение не только временных, но и постоянных работников предприятий.
Как сообщили в концерне, в марте этого года его операционные убытки составили 450 млрд иен /4,6 млрд долл/. В марте 2010 г Toyota также ожидает убытки в размере около 500 млрд иен /5 млрд долл/.
