Государственные и частные организации будут обязаны трудоустраивать впервые ищущих работу выпускников школ, техникумов и вузов. Предложенный размер квоты - не менее двух процентов от среднесписочной численности организации.
Скоро работодателям, возможно, придется квотировать рабочие места для выпускников учебных заведений. Проект закона «О первом рабочем месте» был внесен в Госдуму еще весной, но тогда не встретил должной поддержки в Правительстве РФ – ведь введение квот ограничит возможность приема на работу квалифицированных кадров. Тем не менее, на региональном уровне проект закона был поддержан и сейчас вновь внесен на рассмотрение.
Законопроект предлагает обязать государственные и частные организации трудоустраивать впервые ищущих работу выпускников школ и техникумов в возрасте до 23 лет (выпускников вузов – до 25). Определив при этом размер квоты – не менее двух процентов от среднесписочной численности организации или не менее двух рабочих мест для организаций, численность которых составляет менее 200 человек. Напомним, что ранее уже существовала практика квотирования рабочих мест для выпускников учебных заведений, предприятия даже получали дотацию за принятых на работу молодых специалистов. В дальнейшем от этой практики отказались, посчитав ее нецелесообразной.
Государственные и частные организации будут обязаны трудоустраивать впервые ищущих работу выпускников школ, техникумов и вузов. Предложенный размер квоты - не менее двух процентов от среднесписочной численности организации.
Скоро работодателям, возможно, придется квотировать рабочие места для выпускников учебных заведений. Проект закона «О первом рабочем месте» был внесен в Госдуму еще весной, но тогда не встретил должной поддержки в Правительстве РФ – ведь введение квот ограничит возможность приема на работу квалифицированных кадров. Тем не менее, на региональном уровне проект закона был поддержан и сейчас вновь внесен на рассмотрение.
Законопроект предлагает обязать государственные и частные организации трудоустраивать впервые ищущих работу выпускников школ и техникумов в возрасте до 23 лет (выпускников вузов – до 25). Определив при этом размер квоты – не менее двух процентов от среднесписочной численности организации или не менее двух рабочих мест для организаций, численность которых составляет менее 200 человек. Напомним, что ранее уже существовала практика квотирования рабочих мест для выпускников учебных заведений, предприятия даже получали дотацию за принятых на работу молодых специалистов. В дальнейшем от этой практики отказались, посчитав ее нецелесообразной.
http://www.kdelo.ru
Государственные и частные организации будут обязаны трудоустраивать впервые ищущих работу выпускников школ, техникумов и вузов. Предложенный размер квоты - не менее двух процентов от среднесписочной численности организации.
Скоро работодателям, возможно, придется квотировать рабочие места для выпускников учебных заведений. Проект закона «О первом рабочем месте» был внесен в Госдуму еще весной, но тогда не встретил должной поддержки в Правительстве РФ – ведь введение квот ограничит возможность приема на работу квалифицированных кадров. Тем не менее, на региональном уровне проект закона был поддержан и сейчас вновь внесен на рассмотрение.
Законопроект предлагает обязать государственные и частные организации трудоустраивать впервые ищущих работу выпускников школ и техникумов в возрасте до 23 лет (выпускников вузов – до 25). Определив при этом размер квоты – не менее двух процентов от среднесписочной численности организации или не менее двух рабочих мест для организаций, численность которых составляет менее 200 человек. Напомним, что ранее уже существовала практика квотирования рабочих мест для выпускников учебных заведений, предприятия даже получали дотацию за принятых на работу молодых специалистов. В дальнейшем от этой практики отказались, посчитав ее нецелесообразной.
Государственные и частные организации будут обязаны трудоустраивать впервые ищущих работу выпускников школ, техникумов и вузов. Предложенный размер квоты - не менее двух процентов от среднесписочной численности организации.
Скоро работодателям, возможно, придется квотировать рабочие места для выпускников учебных заведений. Проект закона «О первом рабочем месте» был внесен в Госдуму еще весной, но тогда не встретил должной поддержки в Правительстве РФ – ведь введение квот ограничит возможность приема на работу квалифицированных кадров. Тем не менее, на региональном уровне проект закона был поддержан и сейчас вновь внесен на рассмотрение.
Законопроект предлагает обязать государственные и частные организации трудоустраивать впервые ищущих работу выпускников школ и техникумов в возрасте до 23 лет (выпускников вузов – до 25). Определив при этом размер квоты – не менее двух процентов от среднесписочной численности организации или не менее двух рабочих мест для организаций, численность которых составляет менее 200 человек. Напомним, что ранее уже существовала практика квотирования рабочих мест для выпускников учебных заведений, предприятия даже получали дотацию за принятых на работу молодых специалистов. В дальнейшем от этой практики отказались, посчитав ее нецелесообразной.
Скоро работодателям, возможно, придется квотировать рабочие места для выпускников учебных заведений. Проект закона «О первом рабочем месте» был внесен в Госдуму еще весной, но тогда не встретил должной поддержки в Правительстве РФ – ведь введение квот ограничит возможность приема на работу квалифицированных кадров. Тем не менее, на региональном уровне проект закона был поддержан и сейчас вновь внесен на рассмотрение.
Законопроект предлагает обязать государственные и частные организации трудоустраивать впервые ищущих работу выпускников школ и техникумов в возрасте до 23 лет (выпускников вузов – до 25). Определив при этом размер квоты – не менее двух процентов от среднесписочной численности организации или не менее двух рабочих мест для организаций, численность которых составляет менее 200 человек. Напомним, что ранее уже существовала практика квотирования рабочих мест для выпускников учебных заведений, предприятия даже получали дотацию за принятых на работу молодых специалистов. В дальнейшем от этой практики отказались, посчитав ее нецелесообразной.
http://www.kdelo.ru
