|
В это время продолжит снижаться уровень зарплат в стране, прогнозирует руководитель Департамента управления персоналом банка Nordea banka Виктория Вейса. |
|
|
«Уровень безработицы продолжит возрастать, так как ситуация на рынке труда обычно продолжает ухудшаться еще какое-то время после того, как в экономике достигнута так называемая «низшая точка», - пояснила Вейса.
По данным Государственного агентства занятости (Valsts Nodarbinātības aģentūras, VNA), в июне 2009 года уровень безработицы в стране достиг 11,5%. Эксперты Nordea прогнозируют, что в 2010 году уровень безработицы в Латвии достигнет 16%.
Эксперт Nordea полагает, что снижение зарплат и в государственном, и в частном секторах продолжится по крайней мере и в следующем году. При этом Вейса подчеркивает, что есть отдельные позиции и функции, где зарплата останется на прежнем уровне или даже вырастет (в эту категорию относятся, в том числе, финансовые и IT специалисты, а также юристы отдельных специализаций и др.). Кроме того, нужно учитывать, что на статистику зарплат влияют так называемые зарплаты в конвертах.
Говоря о нынешней ситуации на рынке труда, Вейса призналась, что сейчас самыми актуальными в сфере управлении персоналом остаются вопросы о снижении издержек, повышении эффективности труда и мотивации работников. «Если еще год назад для анализа тенденций использовали термин «рынок работников», то теперь точнее было бы использовать характеристику «рынок работодателей», - говорит она. Это значит, что с увеличение уровня безработицы и изменением экономического фона, работодатели попали в более выгодную позицию, и сегодня именно они [работодатели] диктуют правила. «В таких условиях особый вызов для работодателей и руководителей – создание честных, прозрачных отношений со своими работниками», - говорит Вейса.
