Вопрос:
Здравствуйте! Проконсультируйте, пожалуйста.
Работник работает сторожем по основному месту работы и был принят на работу по внутреннему совместительству с 01.04.2009 дворником. В ежегодный оплачиваемый отпуск пошел с 01.06.2009 как сторож и дворник. С 01.08.2009 в учреждении будет реорганизации. Будет ли удержана компенсация за использованный авансом отпуск дворника и выплачивается ли компенсация в связи с сокращением штатов совместителя.
Заранее благодарю, Алексей
Ответ:
Добрый день, Алексей.
В случае прекращения договора с совместителем в связи с ликвидацией или сокращением численности или штата работников организации согласно статьи 178 ТК РФ, работодатель должен выплатить совместителю выходное пособие.
Так как на момент увольнения совместитель уже отгулял ежегодный оплачиваемый отпуск, то компенсация за неиспользованный отпуск ему не будет выплачиваться.
Так как совместитель будет уволен по сокращению штата, то согласно статьи 137 ТК РФ удержания компенсации из заработной платы за использованный совместителем авансом отпуск не будет производится.
Если в трудовом договоре или коллективном договоре предусмотрены иные выплаты, то работодатель также должен их выплатить.
Вы можете задать вопросы по трудовому законодательству по e-mail: pravo@rhr.ru
