Именно такие позиции чаще всего вакантны в медиакомпаниях и рекламных агентствах. Этих же специалистов медийные компании стараются удерживать в первую очередь.
Агентство «Контакт» в ходе исследования, проведенного среди HR-представителей 52 крупнейших медиакомпаний и рекламных агентств, выяснило, какие специалисты востребованы на рынке рекламы и медиа.
Чаще всего медиакомпании сообщают о вакансиях директоров и менеджеров по продажам (51% и 17% соответственно). Это вполне объяснимо, т.к. одна из главных задач сегодня – сохранить приемлемый уровень рентабельности бизнеса, а значит – сохранить определенный уровень продаж на падающем рынке. Определенным сюрпризом было, что среди востребованных специалистов опрошенные отметили редакторов рубрик и бухгалтеров (по 8%).В рекламных агентствах ситуация выглядит иначе: они сегодня в большей степени озабочены поиском таких специалистов, как арт-директор (24%) и директор по развитию бизнеса (23%). Среди востребованных специалистов рекламных агентств стоит также отметить позиции копирайтера (13%), директора по работе с клиентами (13%).
При этом, несмотря на кризис и присутствие большого количества кандидатов на открытом рынке, не на все позиции специалистов найти одинаково легко. 39% опрошенных HR-представителей медиакомпаний говорят, что им сложнее всего найти талантливых директоров по продажам. 26% опрошенных уверяют, что не испытывают трудностей с поиском подходящих сотрудников. 13% опрошенных сообщили о трудностях с подбором главных редакторов. Некоторые сложности опрошенные испытывают при поиске издателей, директоров по производству, директоров по маркетингу, бренд менеджеров, менеджеров по продажам.В рекламных агентствах 20% респондентов сообщили, что наибольшие сложности сегодня возникают с поиском таких специалистов, как арт-директор и директор по развитию бизнеса. 13% опрошенных, считают, что наибольшие трудности возникают при поиске креативного директора, такой же процент агентств считают сложным поиск копирайтерa.
Многие медийные компании и рекламные агентства в целях оптимизации бюджета сократили персонал. По данным опроса агентства «Контакт», наибольшие сокращения персонала прошли в прессе и на телевидении, наименее пострадали в этом отношении сотрудники радио и интернет-изданий.
При этом есть определенные категории специалистов, которых работодатели будут удерживать любыми доступными способами. Медийные компании, в первую очередь, обращают внимание на директоров по продажам, менеджеров по продажам, главных редакторов, финансовых директоров, арт-директоров. В рекламных агентствах 10% опрошенных HR-представителей рекламных агентств любыми доступными способами постараются удержать директора департамента по работе с клиентами, такой же процент опрошенных будет удерживать креативного и директора по стратегическому развитию. Самый большой процент опрошенных – 70% – сообщили, что вопрос удержания специалистов решается в их агентстве в зависимости от личности, персоналии, а не от занимаемой должности. Таким образом, можно сказать, что, с одной стороны, все профессии являются важными, с другой стороны, большинство рекламных агентств будет удерживать незаменимых в личностном плане людей.
Что касается изменения заработных плат специалистов рекламного и медийного рынка, то во многих «белых» компаниях оптимизировали эту статью бюджета путем сокращения бонусов, во всех остальных – снизили зарплаты на 10-30% в зависимости от сегмента. В большей степени кризис затронул печатную прессу и телевидение, кинокомпании и несетевые рекламные агентства.
Агентство «Контакт» оценило зарплаты специалистов медиаотрасли:
|
Позиция |
Минимальная зарплата (руб., гросс) |
Максимальная зарплата (руб., гросс) |
|
Специалисты медийных компаний |
||
|
Издатель (пресса) |
80 000 |
200 000 |
|
Руководитель интернет-проекта |
70 000 |
250 000 |
|
Главный редактор (пресса) |
40 000 |
130 000 |
|
Главный редактор интернет-проекта |
60 000 |
150 000 |
|
Редактор рубрики |
20 000 |
80 000 |
|
Менеджер по продажам |
30 000 |
70 000 |
|
Директор по продажам |
60 000 |
150 000 |
|
Директор по маркетингу |
50 000 |
150 000 |
|
Финансовый директор |
60 000 |
200 000 |
|
Директор по распространению |
60 000 |
150 000 |
|
Фоторедактор |
15 000 |
50 000 |
|
Специалисты рекламных агентств |
||
|
Директор департамента по работе с клиентами |
140 000 |
230 000 |
|
Директор по работе с партнерами |
80 000 |
140 000 |
|
Менеджер по работе с партнерами |
40 000 |
80 000 |
|
Креативный директор |
120 000 |
240 000 |
|
Копирайтер |
40 000 |
130 000 |
|
Арт-директор |
40 000 |
140 000 |
|
Директор по стратегическому развитию |
140 000 |
260 000 |
|
Менеджер по стратегическому развитию |
90 000 |
150 000 |
|
Директор по развитию бизнеса |
60 000 |
150 000 |
По информации пресс-службы агентства «Контакт»
Источник: http://www.e-xecutive.ru
