Привлеченный радужными перспективами профессионального роста, житель Нью-Дели Сваруп Гангули приехал в США 10 лет назад. Здесь он получил диплом инженера-электронщика и степень кандидата наук в Техасском университете (Остин, Техас) в 2005 году. Гангули стал экспертом в области спинтроники, нового и очень перспективного направления квантовой электроники, работал в нескольких компаниях, занимающихся разработкой микросхем, включая Freescale Semiconductor.
Но этим летом 32-летний Гангули отправляется обратно в родную Индию. Несмотря на то, что работа над докторской диссертацией в Техасском университете не закончена, Гангули полагает, что его научные искания с большей вероятностью завершатся конкретными результатами именно в Индии.
По приезде из Штатов, индийский ученый сразу же станет профессором Технологического института в Бомбее с жалованием в 15 тыс. долларов в год. Для сравнения, в Америке Гангули получал 100 тысяч. Но должность в Индии обещает гораздо большую свободу именно научной, исследовательской деятельности.
“Что меня с самого начала большего всего привлекало в Штатах, так это возможность заниматься серьезными инновационными разработками. Теперь же это пространство для маневров в Америке существенно сокращается, - рассказывает Гангули. – А индийское правительство закачивает огромные суммы в науку и технологию, таким образом, даже при небольших зарплатах научные перспективы здесь весьма заманчивы”.
Приводя в пример конкретную историю, издание Business Week отмечает, что Гангули – один из многих высококвалифицированных специалистов-иммигрантов, собирающихся покинуть США в связи с существенным сокращением оборотов американской экономики.
Процент безработных в Америке уже измеряется двухзначными числами. Рабочие места стремительно сокращаются, и призывы ограничить иммиграцию звучат все громче. Те, кто ратует за ужесточение иммиграционного законодательства, аргументирует это тем, что при получении работы преимущество все-таки должны сохранить американцы. Но манипуляции с иммиграционным законодательством – вещь коварная. И прежде все, когда дело касается высокообразованных иммигрантов.
Когда получающие хорошие деньги специалисты покидают страну, это ведет к сокращению и без того изрядно оскудевших налоговых поступлений как на федеральном уровне, так и в масштабе отдельных штатов.
Кроме того, массовый отток высококвалифицированных специалистов из сферы науки и технологии – это, разумеется, ни что иное как “утечка мозгов”, которая может значительно отодвинуть перспективы восстановления американской экономики, предупреждают аналитики. Ведь именно подобные иммигранты, как показывает практика, очень часто основывают компании, добиваются технологических порывов и создают рабочие места для всех – и для тех же самых коренных американцев.
Администрация Обамы уже заявила о разработке новой иммиграционной реформы, учитывающей интересы всех заинтересованных сторон и о внедрении этой реформы не позднее конца года.
Но как эта реформа отразится на талантливых иммигрантах, неизвестно. Прежде всего, нет отработанного механизма выуживания из общего числа иммигрантов настоящих высококвалифицированных специалистов.
Многие политики горячо поддерживают привлечение высокооплачиваемых иммигрантов с высшим образованием, и в то же время явно ратуют за сокращение числа работников, претендующих на гораздо более скромную зарплату и въезжающих в Штаты по так называемой визе H-1 B, требующей лишь степени бакалавра.
Сенатор Чарльз Шумер, глава иммиграционного подкомитета Сената, пожалуй, наиболее четко отразил чаяния конгрессменов в области иммиграционного законодательства, заявив еще месяц назад:
“Иммиграционная политика США должна поощрять приезд в страну самых ярких и талантливых людей мира, с тем, чтобы они создавали новые технологии, открывали свое дело, но в то же время государство должно отбить у бизнеса охоту использовать законы для привлечения временной и дешевой рабочей силы”.
А пока в Конгрессе идут дебаты, в стране действительно началась утечка мозгов. Об этом свидетельствуют данные исследования, которое провел профессор Гарварда Вивек Вадхва. Согласно результатам исследования, 72% китайских специалистов, ранее приехавших в Штаты, а затем вернувшихся домой, оставили Америку потому, что сочли условия на родине более привлекательными. Подобную же причину отъезда из Штатов назвали 56% индийских специалистов.
Вадхва полагает, что в ближайшие пять лет на родину из Америки вернутся около 200 тыс. высококвалифицированных специалистов – индусов и китайцев. К слову, за последние 20 лет вернулось 100 тыс.
