Топ-менеджерам ведущих британских компаний удалось сохранить доходы на прежнем уровне, несмотря на финансовый кризис, рецессию и значительное снижение рыночной капитализации компаний, которыми они руководят.
Результаты исследования консалтинговой фирмы Hewitt New Bridge Street, вероятно, навлекут на высшее руководство британских компаний новую волну критики, сообщает "Интерфакс" со ссылкой на The Wall Street Journal.
Совокупный объем зарплат и бонусов топ-менеджеров 100 крупнейших компаний Великобритании, зарегистрированных на бирже, за предыдущий финансовый год составил 312,5 млн фунтов стерлингов (516,6 млн долларов). Хотя выплачиваемые им бонусы и стали меньше, они все еще составляют 90% оклада (ранее - до 150%).
