Чтобы остаться на плаву, многие из них переходят на работу на дому и сокращают значительную часть сотрудников. Об этом рассказали в комитете по организации бытового обслуживания населения.
По данным комитета, в ноябре 2008 года в уральской столице насчитывалось 70 кадровых агентств и рекрутинговых служб. За первые 5 месяцев 2009 года их количество сократилось до 64. Особенно активно тенденция проявилась в летние месяцы. Закрытию, в первую очередь, подверглись небольшие агентства и компании, не сумевшие до кризиса собрать финансовые резервы.
«Сейчас агентства часто переходят на режим «хоум офиса». Пытаются сэкономить на аренде помещений и закрывают свои офисы. Возможно, что тенденция закрытия кадровых агентств продолжиться осенью»,— считает ведущий специалист комитета по организации бытового обслуживания населения Марина Фокина.
