Мужчины чаще женщин пользуются связями для построения карьеры, – к такому выводу пришёл Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob.ru (http://www.superjob.ru), опросив 3800 экономически активных россиян из семи округов РФ.
В том, что в их жизни были случаи, когда они устраивались на работу «по блату», признались 42% россиян. Чаще других полезными связями при устройстве на работу пользуются мужчины (44% против 40% среди женщин).
Интересно, что не всем из тех, кто обрёл работу с помощью связей, полученный опыт пришёлся по душе. «Устраивалась я по знакомству и сильно пожалела об этом»; «Да, но ничего хорошего не получилось»; «У меня был печальный опыт, в итоге я осталась без подруги и без работы»; «Карьеру сделать не получилось», – сетуют респонденты, чья трудовая деятельность, начатая «по блату», по каким-то причинам не заладилась.
Более половины россиян (58%) никогда не пользовались связями при поиске работы. Самыми принципиальными оказались молодые россияне до 25 лет (63%): «Предпочитаю добиваться всего сама»; «Никогда никого не просила о помощи»; «Я принципиально, даже в кризис, устраиваюсь на работу самостоятельно».
Однако некоторые респонденты всё же признались, что они не использовали связи вовсе не из-за личных убеждений, а потому, что «блатных знакомств нет». «С удовольствием бы устроилась «по блату», но нет такой возможности»; «Очень хотел бы устроиться на работу «по блату» на хорошую должность и большую зарплату»; «К сожалению, у меня нет «крыши», – комментируют опрошенные.
Лояльность наших сограждан к такому способу трудоустройства подтверждают и результаты другого опроса, согласно которому большинство россиян верит в то, что «блат» гарантирует успешную карьеру. Полностью уверены в справедливости этого утверждения 8% респондентов, тогда как 56% выбрали вариант «скорее да». И снова мужчин, считающих, что профессиональный успех неразрывно связан с наличием полезных знакомств, оказалось больше, чем женщин.
К тому, что «блат», скорее всего, не гарантирует успешной карьеры, склоняется 30% россиян. Некоторые из них опираются на личный опыт, другим приходилось наблюдать за коллегами, попавшими в компанию благодаря чьей-либо протекции. При этом и те, и другие уверены в том, что связи могут помочь при трудоустройстве, а вот успех в построении карьеры зависит исключительно от самого работника.
Однозначно убеждены в отсутствии каких-либо гарантий для работника, устроившегося в компанию «по блату», 6% респондентов: «Как можно гарантировать успех в карьере? Этот человек не сможет работать за вас»; «Обычно такие люди полагаются не на свои силы, поэтому и успеха в карьере не достигают»; «Гарантий никаких вообще ни в чём не может быть».
Место проведения опроса: РФ, все округа
Время проведения: 21-23 августа 2009 года
Исследуемая совокупность: экономически активные россияне старше 18 лет
Размер выборки: 3800 респондентов
Вопрос:
«Были ли в Вашей жизни случаи, когда Вы устраивались на работу «по блату» (по чьей-то просьбе или указанию?)»
Ответы респондентов распределились следующим образом:
|
Вариант ответа |
Все |
Пол |
Возраст, лет |
Ежемесячный доход, руб. |
|||||||||
|
муж |
жен |
до 25 |
25-35 |
35-45 |
45-55 |
старше 55 |
до 14999 |
15000-24999 |
25000-34999 |
35000-44999 |
от 45000 |
||
|
Да |
42% |
44% |
40% |
37% |
44% |
50% |
47% |
43% |
35% |
42% |
43% |
44% |
41% |
|
Нет |
58% |
56% |
60% |
63% |
56% |
50% |
53% |
57% |
65% |
58% |
57% |
56% |
59% |
