Из-за финансовых затруднений 57% отечественных компаний были вынуждены сократить бюджеты на корпоративные поездки для своих сотрудников. Такие результаты показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru (http://www.superjob.ru) среди 500 представителей предприятий и организаций из всех округов страны.
Корпоративная поездка – это один из наиболее приятных моментов в жизни сотрудников. Однако кризис внёс ощутимые коррективы в устоявшиеся традиции: руководство 54% российских организаций отказалось от проведения корпоративных поездок. Среди компаний, которые, несмотря на кризис, всё-таки вывозят своих сотрудников на различные мероприятия и экскурсии, большинство (84%) стали делать это реже, чем полгода назад.
Похвастаться тем, что за последние полгода они стали чаще устраивать корпоративные поездки, могут лишь 16% среди компаний, устраивающих подобные мероприятия. В основном это крупные организации с численностью сотрудников от 500 до 1000 человек, а также корпорации, в которых работают более 5000 сотрудников. «Это мотивирует сотрудников на достижение лучших результатов»; «И мы очень благодарны нашим руководителям», – комментируют респонденты.
Что касается затрат, то в 57% организующих такие поездки компаний бюджет был пересмотрен в сторону уменьшения. «Наша компания из всех праздников теперь выделяет только Новый год, и тот стал «беднее»; «Если раньше ездили за рубеж, то сейчас отдыхаем в Подмосковье»; «Всё! Про шикарные поездки можно забыть», – жалуются опрошенные. Самыми экономными оказались компании, в штате которых трудятся от 500 до 1000 человек (67%).
Представители 38% компаний сообщили, что кризис никак не повлиял на бюджет корпоративных поездок: «На нас кризис не отразился»; «У нас всё по-прежнему»; «Как ездили на природу, так и ездим».
И лишь 5% компаний, организующих корпоративные путешествия, позволили себе увеличить затраты: «Цены на путевки выросли»; «Стараемся чаще вывозить своих сотрудников на отдых».
Куда же вывозят своих работников отечественные компании? Как показал опрос, в основном это путешествия по России (59%). Сюда входят экскурсии в различные города (например, туры по Золотому кольцу – 15%), выезды за город, на природу, в пансионат, дом отдыха или на турбазу (по 12%), посещение спортивных клубов, ресторанов и кафе (по 8%), речные круизы и поездки в Москву (по 5%), посещение Санкт-Петербурга и стран СНГ (по 2%).
Каждая пятая организация (20%) выбирает для своего персонала заграничные маршруты: «В Турцию»; «Германия»; «Гоа, Турция, Египет, Швеция, Португалия... и многие другие красивые страны».
Место проведения опроса: Россия, все округа
Заказчик: GZT.ru
Время проведения: 18-23 сентября 2009 года
Исследуемая совокупность: представители организаций и предприятий, ответственные за работу с персоналом
Размер выборки: 1000 респондентов
Вопрос:
«Организует ли Ваша компания корпоративные поездки?»
Ответы респондентов распределились следующим образом:
Вариант ответа |
Все |
Количество сотрудников |
|||||
до 50 |
от 50 до 100 |
от 100 до 500 |
от 500 до 1000 |
от 1000 до 5000 |
более 5000 |
||
да |
46% |
40% |
57% |
49% |
42% |
56% |
78% |
нет |
54% |
60% |
43% |
51% |
58% |
44% |
22% |
Некоторые комментарии респондентов:
«Нет» – 54%
«Только на деньги сотрудников».
«До кризиса организовывала».
«Да» – 46%
«Если можно засчитать выезд на день в Подмосковье. В виде корпоративных праздников».
«В основном выезды на природу на шашлыки».
«Новый год, день рождения компании».
Место проведения опроса: Россия, все округа
Заказчик: GZT.ru
Время проведения: 18-23 сентября 2009 года
Исследуемая совокупность: представители организаций и предприятий, в которых организуются корпоративные поездки
Размер выборки: 500 респондентов
Вопрос:
«За последние полгода Ваша компания организует корпоративные поездки...»
Ответы респондентов распределились следующим образом:
Вариант ответа |
Все |
Количество сотрудников |
|||||
до 50 |
от 50 до 100 |
от 100 до 500 |
от 500 до 1000 |
от 1000 до 5000 |
более 5000 |
||
чаще, чем обычно |
16% |
13% |
14% |
19% |
25% |
11% |
50% |
реже, чем обычно |
84% |
87% |
86% |
81% |
75% |
89% |
50% |
Некоторые комментарии респондентов:
«Реже, чем обычно» — 84%
«Праздники резко поделили на «святые» (необходимые) и второстепенные (необязательные)».
«Чаще, чем обычно» — 16%
«Корпоративные поездки за счёт компании оплачиваются для лучших сотрудников. Штат сотрудников растёт, следовательно, лучших сотрудников тоже становится всё больше».
Место проведения опроса: Россия, все округа
Заказчик: GZT.ru
Время проведения: 18-23 сентября 2009 года
Исследуемая совокупность: представители организаций и предприятий, в которых организуются корпоративные поездки
Размер выборки: 500 респондентов
Вопрос:
«Изменился ли бюджет корпоративных поездок, организуемых Вашей компанией?»
Ответы респондентов распределились следующим образом:
Вариант ответа |
Все |
Количество сотрудников |
|||||
до 50 |
от 50 до 100 |
от 100 до 500 |
от 500 до 1000 |
от 1000 до 5000 |
более 5000 |
||
да, увеличился |
5% |
3% |
5% |
5% |
0% |
13% |
33% |
да, сократился |
57% |
59% |
62% |
48% |
67% |
50% |
33% |
остался прежним |
38% |