Новости

Финансовый сектор Азии продолжает радовать инвесторов. В то время как ведущие западные банки в попытке минимизировать затраты увольняют сотрудников и закрывают подразделения, компании финансового сектора Азии расширяют штаты. Об этом свидетельствуют результаты специального исследования, проведенного экспертами Гонконгского университета.

Гонконгский университет опросил 223 представителя банков и инвестиционных компаний Гонконга. 65% респондентов заявили, что в третьем квартале уже провели рекрутинговую кампанию или собираются сделать это в ближайшее время. Таким образом они корректируют кадровую политику ожидая роста своего бизнеса.

Гонконг оказался на третьем месте в списке лидеров индекса деловой уверенности, который в этом месяце был опубликован экспертами банка HSBC. Примечательно, что по этому показателю он лишь немного отстал от двух других призеров — ОАЭ и Сингапура.

Кроме того, инвесторов могут привлекать прогнозы о росте экономической активности в регионе в целом. Согласно прогнозу TD Bank Financial Group, темпы роста ВВП Гонконга в 2010 году составят 4,8%, что намного превышает аналогичные показатели ЕС (2,3%) и США (2,5%). В целом экономическая активность резко возрастет во всех странах Азии, включая Южную Корею (4,1%), Сингапур (6,9%), Индию (6,8%), не говоря уже о Китае (8,7%).

По данным Гонконгского университета, на фоне восстановления экономической активности среди банков и инвестфондов наибольший спрос отмечен на специалистов в области продаж и маркетинга — 26% компаний открыли именно такие вакансии. На втором месте по востребованности эксперты в области информационного менеджмента (22%), на третьем — специалисты в области управления рисками (18%).

До 30% респондентов намерены поручить новым сотрудникам так называемую бизнес-разведку — проверку компаний на благонадежность и соответствие заявленным показателям. Примерно по 20% новоприбывших будут заниматься менеджментом бизнес-процессов и управлением информационными потоками.

«Наиболее успешные соискатели должны будут показать свои знания и навыки в совершенно разных областях», — считает член исполнительного совета Гонконгского института управления кадрами Лай Камтун. По его мнению, среднестатистическая заработная плата в этом году будет несколько выше, чем в прошлом, однако не дотянется до докризисного уровня. В среднем в начале 2007 года сотрудники финансового сектора в Гонконге получали от 15 тыс. до 16 тыс. гонконгских долларов (около 2 тыс. долл. США) в месяц.

http://rbcdaily.ru