олландия станет первой в мире страной, обязавшей свои компании иметь в руководстве определенный процент женщин. Правящая голландская коалиция представила законопроект, обязывающий все публичные компании с численностью сотрудников более 250 человек иметь к 2016 году в советах директоров и наблюдательных советах не менее 30% женщин. Никто не сомневается в том, что этот закон, пользующийся безоговорочной поддержкой коалиции, будет окончательно утвержден на днях парламентом страны. Пока что закон не предусматривает штрафов для компаний, которые будут нарушать квотирование, но законодатели надеются, что сам факт нарушения закона и связанный с этим ущерб репутации будет достаточным стимулом для поддержки компаниями женщин.
Голландское регулирование уникально для мира и для Европы. В Европе законодательное квотирование женщин на ключевых постах экономики имеется лишь в Норвегии — там в 2008 году был принят закон, обязывающий публичные компании иметь в наблюдательных советах не менее 40% женщин. Однако даже Норвегия не регулирует заполнение мест в советах директоров частных компаний.
Между тем верхние этажи европейской экономики действительно находятся под полным контролем мужчин. В Германии лишь 2,4% позиций в советах директоров 600 крупнейших компаний занимают женщины. Для самых важных компаний, входящих в индекс
Аналогичная ситуация наблюдается и в других странах Европы. Несмотря на то что на первых курсах университетов женщины составляют более половины студентов, с каждым следующим карьерным шагом доля женщин становится все меньше. Кроме того, женщины проигрывают и по деньгам: женский труд в Европе оплачивается существенно скуднее, чем мужской. Согласно подсчетам фонда
Комментарий эксперта
глава Института управления компаниями Университета Карлсруэ
За последние десять лет доля женщин в советах директоров крупнейших немецких компаний выросла с 1,2 до 2,4%. Если все будет продолжаться дальше таким же естественным ходом, то женщины достигнут представительства в 50% через 400 лет.
http://www.expert.ru
