Под производительностью труда принято понимать эффективность производственной деятельности людей, измеряемую количеством продукции (благ или услуг). Зависит этот фактор от многих условий: физического и эмоционального состояния работника, его настроения и даже, казалось бы, такого не относящегося к рабочим будням условия, как сезонность.
Судя по результатам опроса, 24% россиян уверены, что зимой производительность их труда находится на максимальной отметке. По словам опрошенных, в холодное время года от работы их ничего не отвлекает: «Зимой в основном работаешь, а летом – распыляешься»; «Летом день длиннее, поэтому хочется пораньше с работы убежать, а зимой – только работа и дом»; «По-всякому бывает, но весной, летом и осенью думаешь, когда и как использовать отпуск. А зимой таких мыслей нет»; «Конечно, зимой, так как домой не торопишься. И вообще, мозги в холод лучше работают», - комментируют опрошенные.
Весной прилив рабочих сил чувствует 21% россиян. По их мнению, весна – это такое время года, когда пробуждается не только природа, но и человеческая активность, а значит, и работоспособность: «Всё просыпается, появляется много энергии»; «Всё расцветает, и во мне растёт желание и возможность делать больше и лучше»; «Душа радуется, и хочется работать».
Максимальную производительность труда осенью отмечают 16% респондентов. Зачастую это связано с тем, что большинство россиян возвращаются с летних отпусков и приступают к трудовым обязанностям как раз осенью. «После летнего отпуска человек выходит на работу максимально отдохнувшим»; «Не зря это время является началом учебного года»; «После отпуска с новыми силами приятно начать новый трудовой год», - говорят респонденты.
У 12% россиян максимальная производительность труда приходится на летние месяцы: «Настроение хорошее»; «Тепло и комфортно»; «Благоприятное время»; «Настроение отличное, поэтому и работаешь на все 100%».
Любопытно, что зимой и летом на пике работоспособности чаще оказываются мужчины (14% против 11% среди дам). Весной и осенью прилив рабочих сил чаще отмечают женщины. Также можно отметить, что молодым сотрудникам до 25 лет лучше работается весной (22%), а вот россиянам старше 55 лет – осенью (29%).
Однако у работодателей на счёт максимальной производительности труда их сотрудников несколько другое мнение. Так, треть (33%) представителей российских организаций считает, что наиболее продуктивный в плане производительности сезон – это осень, ещё 20% думают, что это весна. В том, что их сотрудникам лучше всего работается зимой, уверены 18% работодателей, и лишь 8% назвали самым продуктивным сезоном лето.
Затруднились с ответом 27% работающих россиян и 21% представителей компаний: «Всё зависит от настроения»; «Производительность труда зависит от других факторов (здоровье, отношения в семье)»; «Круглый год»; «При правильной организации труда – всегда».
Место проведения опроса: Россия, все округа
Заказчик: «Ведомости»
Время проведения: 28-29 октября 2009 года
Исследуемая совокупность: экономически активные россияне старше 18 лет
Размер выборки: 2500 респондентов
Вопрос:
«Как Вы оцениваете, в какое время года производительность Вашего труда максимальна?»
Ответы респондентов распределились следующим образом:
|
Вариант ответа |
Все |
Пол |
Возраст, лет |
|||||
|
муж |
жен |
до 25 |
25–35 |
35–45 |
45–55 |
старше 55 |
||
|
Зимой |
24% |
25% |
23% |
26% |
25% |
20% |
20% |
24% |
|
Весной |
21% |
18% |
23% |
22% |
19% |
21% |
18% |
12% |
|
Осенью |
16% |
14% |
18% |
15% |
16% |
17% |
15% |
29% |
|
Летом |
12% |
14% |
11% |
14% |
12% |
10% |
11% |
6% |
|
Затрудняюсь ответить |
27% |
29% |
25% |
23% |
28% |
31% |
36% |
29% |
|
Вариант ответа |
Все |
Ежемесячный доход, руб. |
||||
|
до 14999 |
15000-24999 |
25000-34999 |
35000-44999 |
от 45000 |
||
|
Зимой |
24% |
24% |
25% |
25% |
23% |
25% |
|
Весной |
21% |
21% |
22% |
22% |
18% |
19% |
|
Осенью |
16% |
16% |
15% |
15% |
16% |
18% |
|
Летом |
12% |
12% |
12% |
13% |
13% |
11% |
|
Затрудняюсь ответить |
Другие новостиРедакцияг. Челябинск, пр.Ленина,д.89,офис 527. (351) 247-95-60
© 2006-2025 job-way.ru
Все права защищены. | |||||
