О том, что зарплаты россиян неуклонно растут, не устают рапортовать чиновники и политики. Однако тот же министр финансов Алексей Кудрин обещает нам сытую жизнь, как во Франции, через 25 лет. А независимые экономисты утверждают, что по отношению зарплат к объему ВВП Россия уже догнала некоторые европейские страны. В каждом товаре, произведенном в России, доля зарплаты в среднем достигла 33,3%, подсчитали аналитики компании ФБК. Казалось бы, есть повод порадоваться за россиян. Но экономисты ФБК предупреждают об опасной тенденции. Темпы роста зарплат у нас значительно опережают рост производительности труда и экономики в целом. Предприятия тратят прибыль на получки, а не на развитие. Для исследования, результаты которого опубликованы на днях, в компании ФБК взяли показатель зарплатоемкости по отношению к ВВП. Зарплатоемкость вычисляется просто: отношение всех зарплат в стране к национальному ВВП. Проще говоря, определили, сколько из прибыли предприятий идет на оплату труда, а сколько на развитие производства. Результаты изумили самих исследователей: - Зарплатоемкость российского ВВП в 2006 году достигла рекордного уровня - 33,3 процента, - говорит директор департамента стратегического анализа компании ФБК Игорь НИКОЛАЕВ.
- В 2000 году этот показатель был 23,6 процента, за шесть лет он вырос на 10 процентов. Это беспрецедентный рост. Для примера, в зажиточной Норвегии зарплатоемкость с 2000 года снизилась с 36% до 34,4%, в Германии - с 42,9% до 40,7%, в Дании - с 49,4% до 48%. И такая тенденция прослеживается почти во всех развитых странах. А Россия со своими 33,3% практически догнала Европу. И радоваться бы - опережаем весь мир по росту зарплат. Получаем-то мы все равно чуть ли не в разы меньше европейцев, так расти бы нашим получкам, чего же здесь плохого?
- Экономика у нас растет на 6 - 7 процентов в год, а заработная плата - на 10 - 12 процентов, - говорит Николаев. - Мы проедаем всю прибыль, а на развитие производства остаются крохи. Да, зарплаты у нас ниже европейских, но производительность труда у нас тоже гораздо ниже. Производить мы больше не стали, а получки растут. Из каких закромов?
- Нефтедоллары сделали свое дело, - говорит Николаев. - Сверхприбыли «нефтянки» расходятся по всем отраслям экономики, и только благодаря этим деньгам, а не росту производительности повышаются зарплаты.
Николаев не одинок в своих оценках. Министр финансов Алексей Кудрин и бывший советник президента Андрей Илларионов не раз говорили, что зарплаты растут неадекватно по отношению к развитию экономики, мы проедаем свои доходы, и ни к чему хорошему это не приведет. - Пока ничего серьезного не произошло, мы не достигли критической отметки зарплатоемкости в 50 - 60 процентов, - комментирует Николаев. - Но для экономики важны тенденции. Если так и будет продолжаться, через 3 - 4 года в стране сократится экономический рост со всеми вытекающими неприятностями. И все же в стране, где почти четверть населения находится за чертой бедности, как-то язык не поворачивается говорить о слишком высоких темпах роста зарплаты. Конечно, заработки растут не у всех одинаково. Как правило, огромные прибавки получают как раз не работяги, а топ-менеджеры. Российские бизнесмены - завсегдатаи в рейтингах самых высокооплачиваемых управленцев в мире. - Не надо меньше платить, надо больше производить, - говорит Николаев. - Население должно получать в разы больше. Если бы производительность росла на 30 процентов в год, а зарплаты на 20, все действительно бы говорило об экономическом прогрессе. Но это не так, и правительство должно принимать меры.
Пора слезать с сырьевой иглы и развивать другие отрасли экономики, модернизировать производства. У нас же оборудование и технологии на большинстве предприятий не изменились с советских времен. На многих из них автоматизация, как в анекдоте про одесского грузчика: кнопку нажал - мешок уже у тебя на плечах. По мнению экспертов, проблема во многом в психологии нашего бизнеса. Западные собственники готовы вкладывать в производство и совершенствование технологий, чтобы получать хорошую и постоянную прибыль в будущем. Многие очень крупные мировые лидеры годами могли не платить дивиденды акционерам, вкладывая вприбыль в развитие компаний. У нас наоборот. Акционеры компаний вряд ли уступят свой процент от прибыли в пользу модернизации производства. Психология «временщиков» российских предпринимателей осталась еще с 1990-х годов: деньги нужно забрать по максимуму сейчас, а там хоть трава не расти.
