Наиболее традиционным вариантом празднования корпоративного Нового года в России является вечеринка в ресторане или кафе. По словам 30% работодателей, они уже забронировали «лучшие места в городе». Как утверждают опрошенные, Новый год в ресторане — это не только давняя традиция их организации, но и самое удачное место для празднования: «По опыту могу сказать, что лучше всего праздники удаются в ресторане»; «Мы уже 5 лет в одном и том же ресторане отмечаем – это лучшее место в городе».
Каждая четвёртая компания, планирующая отмечать наступление Нового года (25%), организует празднование в «стенах родного офиса». «Будем отмечать в офисе, готовим корпоративные подарки нашим сотрудникам и партнёрам»; «Артистов не приглашаем, обходимся внутренними силами (самодеятельность)», — комментируют респонденты. Стоит отметить, что по сравнению с прошлым годом число компаний, отдавших предпочтение офисному варианту празднования, возросло (в 2008 году их было 16%).
4% российских компаний запланировали новогоднее торжество за городом (в прошлом году таких было всего 2%). При этом одни отправятся «на рыбалку», а другие посетят «новогодний банкет и развлекательные мероприятия».
Свой способ встречи Нового года избрали 6% компаний. Так, в ряде организаций новогодний корпоратив будет объединен с днём рождения компании или профессиональным праздником, командными играми и катанием на санях. «У нас будет чемпионат по боулингу и фуршет»; «Накануне Нового года, а точнее 22 декабря, у нас отмечается свой профессиональный праздник – День энергетика»; «Отмечать будем комплексно – сначала мероприятие на открытом воздухе (пейнтбол или катание на коньках), а потом будем «греться» в офисе».
Можно отметить, что вечеринке в ресторане чаще отдают предпочтение компании, в штате которых трудятся от 100 до 500 человек (40%). Крупные компании со штатом сотрудников от 5 тысяч человек, как правило, празднуют Новый год в офисе (44%), а выезды за город чаще устраивают компании, где работают от 1 до 5 тысяч человек (19%).
Среди тех компаний, которые планируют корпоративную встречу Нового года, 26% не изменили бюджет праздника по сравнению с прошлым годом, 18% компаний, наоборот, увеличили статью расходов на праздник, тогда как 23% организаций были вынуждены уменьшить новогодний бюджет. Треть представителей компаний (33%) сообщили, что расходы на новогоднюю вечеринку у них пока не утверждены.
В каждой четвёртой российской компании (25%) решение относительно празднования Нового года пока не принято. «Либо в ресторане, либо за городом»; «Переговоры ещё ведутся»; «Может быть, и не станем праздновать».
Каждый десятый работодатель (10%) заявил, что отмечать праздник они не будут. При этом 6% из них уже второй год подряд не проводят корпоративов из-за сложной экономической ситуации, ещё 4% российских компаний никогда не устраивает корпоративных праздников, и Новый год – не исключение. «Никогда не проводили»; «Всегда поздравляем премиями, так приятнее», - комментируют их представители. Чаще остальных обходятся без праздников в компаниях, где трудятся от 500 до 1 тысячи человек (7%). Год назад, когда проводилось аналогичное исследование, число компаний, отказавшихся от проведения новогодних мероприятий, составляло 23%. Как не сложно заметить, в этом году экономическая ситуация в значительном количестве компаний изменилась в лучшую сторону и у их сотрудников будет возможность отметить главный праздник года в кругу коллег.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Время проведения: 27 ноября – 2 декабря 2009 года
Исследуемая совокупность: представители организаций и предприятий, ответственные за работу с персоналом
Размер выборки: 1000 респондентов
Вопрос:
«Будет ли в Вашей компании корпоративный праздник на Новый год?»
Ответы респондентов распределились следующим образом:
|
Вариант ответа |
Все |
Количество сотрудников, чел. |
|||||
|
до 50 |
50-100 |
100-500 |
500-1000 |
1000-5000 |
более 5000 |
||
|
Да, будем отмечать в офисе |
25% |
28% |
26% |
21% |
25% |
25% |
44% |
|
Да, готовим новогоднюю вечеринку в ресторане |
30% |
23% |
36% |
40% |
19% |
21% |
17% |
|
Да, у нас будет поездка за город |
4% |
5% |
4% |
5% |
5% |
19% |
1% |
|
Да, другой вариант |
6% |
5% |
6% |
4% |
10% |
19% |
6% |
|
Нет, в нашей компании не принято |
4% |
4% |
6% |
2% |
7% |
4% |
6% |
|
Нет, уже второй год подряд не проводим |
6% |
3% |
8% |
5% |
8% |
4% |
6% |
|
Не знаю – пока решение не принято |
25% |
32% |
14% |
23% |
26% |
27% |
20% |
Некоторые комментарии респондентов:
«Да, будем отмечать в офисе» - 25%
«Артистов не приглашаем, обходимся внутренними силами (самодеятельность)».
«Будем отмечать в офисе, готовим корпоративные подарки нашим сотрудникам».
«В том году не отмечали, а в этом хотим взбодрить коллектив».
«В связи с ситуацией не планируется ничего масштабного... Но, думаем, в офисе услышим поздравления от руководства».
«Формат мероприятия изменён на менее затратный из-за экономической ситуации».
«Да, готовим новогоднюю вечеринку в ресторане» - 30%
«Объединим день рождения компании (15 лет) и новогоднюю вечеринку».
«В кафе, с алкоголем за свой счёт».
«Есть два праздника, которые в нашей организации не отменят ни в коем случае: Новый год и день рождения компании».
«Но не для всех, а для 600 человек (из 2 200 работающих). Но самым большим праздником была бы своевременная выплата зарплаты».
«Наш коллектив – это большая сплочённая семья. Дружно готовимся к новогоднему мероприятию. Отмечать будем в кафе, все будут в маскарадных костюмах. Думаем, что будет очень весело!»
«Только чтобы сэкономить, празднуем после новогодних праздников, на Старый Новый год».
«В этом году нашей компании исполнилось 10 лет, и руководство решило отпраздновать это вместе с Новым годом! Уже заказали ресторан, несколько знаменитостей из Италии и Франции, планируется что-то грандиозное... Лучше бы зарплату прибавили или хотя бы премию дали».
«Да, у нас будет поездка за город» - 4%
«Праздник в санатории на 150 человек».
«Пару дней проведем в Подмосковье».«На рыбалку все поедут».
«На 2 дня нас повезут за город, будет шашлык, новогодний банкет и развлекательные мероприятия».
«Да, другой вариант» - 6%
«Накануне Нового года, а точнее 22 декабря, у нас свой профессиональный праздник – День энергетика».
«Праздник за свой счёт. Компания организует – платим мы».
«Отмечать будем комплексно – сначала мероприятие на открытом воздухе (пейнтбол или катание на коньках), а потом будем «греться» в офисе».
«У нас будет чемпионат по боулингу и фуршет».
«Объединим с другим празднованием – день рождения торговой марки».
«Для желающих – за свои деньги в ресторане».
«Нет, в нашей компании не принято проводить корпоративных праздников» - 4%
«Никогда не проводили».
«Всегда поздравляем премиями, так приятнее».
«Нет, уже второй год подряд не проводим из-за сложной экономической ситуации в компании» - 6%
«В этом году не будем».
«Опять без праздника».
«Решили, что лучше деньгами».
«Вообще ничего не отмечаем второй год».
«Не знаю – пока решение не принято» - 25%
«Будем праздновать, но вот где, пока не знаем».
«Либо в ресторане, либо за городом».
«Переговоры ещё ведутся».
«Забронировали пару мест, пока думаем».
«Может быть, и не станем праздновать».
Место проведения опроса: Россия, все округа
Время проведения: 10-20 ноября 2009 года
Исследуемая совокупность: представители организаций и предприятий, ответственные за работу с персоналом, организующие корпоративный праздник на Новый год
Размер выборки: 700 респондентов
Вопрос:
«Бюджет вашего корпоративного праздника на Новый год по сравнению с прошлым годом...»
Ответы респондентов распределились следующим образом:
|
Вариант ответа |
Все |
Количество сотрудников, чел. |
|||||
Другие новостиРедакцияг. Челябинск, пр.Ленина,д.89,офис 527. (351) 247-95-60
© 2006-2025 job-way.ru
Все права защищены. | |||||||
