2 декабря председатель местного профсоюзного комитета работников ООО «Данон-Индустрия» (входящего в «Соцпроф») Александр Иванов направил директору завода Иринеушу Завише предупреждение о забастовке. Двухнедельная забастовка начнется с 15 декабря, если на предприятии «Данон», расположенном в Чеховском районе Московской области, не будет сформирована согласительная комиссия и\или не будут удовлетворены выдвинутые профсоюзом требования на приемлемых для работников условиях.
Требования, выдвигаемые профсоюзом, четко сформулированы и юридически обоснованы. Они касаются вопросов регулирования рабочего времени, должностных инструкций, обязанностей и норматив, заемного труда и дискриминации в отношении профсоюзных активистов.
Для обсуждения и дополнения выдвинутых профсоюзом требований, согласно ст. 410 ТК РФ, профсоюз просит руководство предприятия предоставить помещение и создать необходимые условия для собрания работников, и предлагает – чтобы «не нарушать производственный процесс», провести собрания по окончании ночной смены для каждой из четырех смен отдельно.
ТРЕБОВАНИЯ
выдвигаемые профсоюзом работодателю ООО «ДАНОН-ИНДУСТРИЯ»:
В соответствии с нормой ст.22 ТК РФ: «Обеспечить работникам равную оплату за труд равной ценности», исходя из того, что ценность труда определяется квалификацией работника, обеспечить равное поднятие окладов старшим операторам в цехах фасовки.
Прекратить нарушения ТК РФ в подразделении технической поддержки, а именно неоплата совмещения должностей за сотрудников находящихся в отпуске или на больничном, вызовы сотрудников в дневные смены, что увеличивает нагрузку на остальных, неоплата увеличения объемов работ, в связи с увеличением количества обслуживаемых линий ( ст.60п.2 – совмещение, ст.ст.150,151 ТК РФ – оплата). Запрос № 02/19 от 04.06.2009г.
Новая должностная инструкция старшего оператора фасовки в части 2п.1, в части 3 п.п.1, 3, 4, 5, 6, 8, 9, 21, 29, 30 составлена с нарушениями ст60п.2, ст ст. 150,151 ТК РФ. Необходимы: письменное соглашение работников и дополнительная оплата. Исправить данное нарушение. Запрос № 02/18 от 04.06.2009г.
В запросе № 02/20 от 04.06.2009г. были затребованы должностные инструкции, обязанности и нормативы сотрудников технической поддержки. Запрос не был выполнен, что нарушает ст.370 ТК РФ. Предоставить перечисленные в запросе 02/20 документы, включая штатное расписание сотрудников техподдержки.
На основании ст.17 ФЗ «о профессиональных союзах, их правах и гарантиях их деятельности» и ст.ст.21, 370 ТК РФ предоставить все локальные акты, устанавливающие должностные обязанности, инструкции и нормативы операторов фасовки (запрос № 01/03 от 24.03.2009г.) , включая штатные расписания в цехах фасовки.
На основании ст.17 ФЗ и ст.ст.21, 370 ТК РФ предоставить все должностные инструкции, обязанности и нормативы операторов техпроцесса, а так же их штатные расписания.
На основании ст.17 ФЗ и ст.ст.21, 370 ТК РФ предоставить все должностные инструкции, обязанности и нормативы водителей электропогрузчиков склада сырья и материалов, а так же их штатные расписания.
На основании ст.17 ФЗ и ст.ст.21, 370 ТК РФ предоставить все должностные инструкции, обязанности, нормативы и штатные расписания водителей электропогрузчиков склада готовой продукции.
Прекратить задерживание ночной смены на 15 минут ( с 08.00 до 08.15 ), предоставить документ предписывающий ночной смене работать более 12 часов ( с 20.00 до 08.15 ), а так же доплатить за переработанное время.
Прекратить размещение документов администрации на стенде профсоюза.
Прекратить дискриминацию по принадлежности к профсоюзу работников, пожелавших прекратить нарушения охраны труда, в виде превышения скорости электропогрузчиков. Отменить выговора Хасанову С.Ф., Комнову А.В. Гуськову И.Е..
Отменить выговор-приказ № 507/6-к. Хасанову С.Ф., так как запрошенные ранее документы, подтверждающие тестирование рабочих мест в цехах фасовки на соответствие нормам охраны труда (ст.212 ТК РФ), представлены не были. Непредставление данных документов является нарушением ст.370 ТК РФ, либо предполагает их отсутствие. Несоответствие рабочих мест нормам охраны труда снимает ответственность с работника.
Отменить выговор Хасанову С.Ф., по причине невыполнения работодателем требований ст.229 ТК РФ «при участии предоставленного работника в производстве, комиссия создается работодателем, на территории которого произошел несчастный случай». Не создание комиссии, а стало быть и отсутствие должного учета несчастных случаев на производстве является грубым нарушением со стороны работодателя и снимает всю вину с работника.
Прекратить наемный труд на территории ООО «ДАНОН-ИНДУСТРИЯ» и заключить постоянные трудовые договора с работниками «АНКОР».
Предоставить оргтехнику и средства связи для профсоюзного помещения ст.377 ТК РФ.
Прекратить нарушения в отношении председателя Местного комитета и правового инспектора труда СОЦПРОФ Иванова А.Л., а именно недопущение на территорию и в здание предприятия ООО «ДАНОН-ИНДУСТРИЯ» ст.5 ФЗ «профсоюзы не подконтрольны и не подотчетны» и ст.370 ТК РФ. Во избежание подобных нарушений в будущем, выдать Иванову А.Л. постоянный пропуск и прекратить сопровождение вне производственных зон.
По поводу последнего требования, Александр Иванов сообщил корреспонденту "ИКД", что после того как на предприятии в марте этого года был создан независимый профсоюз, на него как неосвобожденного профорга началось давление со стороны администрации предприятия. "Каждый день приходилось писать объяснительные по любому поводу" - рассказал Александр. Поэтому ему пришлось уволиться и перейти на ставку освобожденого профсоюзного организатора. Однако, администрация, несмотря на то, что полномочия Иванова как профсоюзного лидера были подтверждены надлежащим образом, отказывается выдать ему постоянный пропуск и требует каждый раз получать разовый пропуск, а также чинит другие препятствия к общению с членами профсоюза.
http://www.ikd.ru
