Церемония награждения по итогам Конкурса, учрежденного Министерством спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации и Федеральное агентство по делам молодежи «Работодатель Года молодежи: инженерные кадры для инновационной России» прошла на Инновационном Конвенте в Санкт-Петербурге 9 декабря 2009.
Победителем стала компания «Аскон» в течение 17 лет проводящая работу по профессионализации инженерных и технических специалистов, через мероприятия которой прошло более 800 тысяч молодых людей.
На Конкурс объявленный в рамках Года молодежи подали заявки более 50 компаний, реализующих свою деятельность на территории Российской Федерации, ежегодно нанимающие не менее 20 молодых выпускников инженерно-технических специальностей российских высших и средних учебных заведений.
2 место в конкурсе заняла компания ООО «СИТРОНИКС», 3 место ОАО «Системный оператор Единой энергетической системы».
В специальных номинациях победили:
-в номинации «Открытость» победила компания ОАО «РЖД» за максимальное количество выпускников и студентов инженерно-инновационных специальностей, нанятых в 2009 году;
-в номинации «Методология» победил холдинг ОАО ТНК-ВР на примере предприятия ОАО «Ориенбург-нефть» за наиболее системный подход к отбору и интеграции талантливой молодежи инженерно-технических специальностей;
-в номинации «Профориентация» победил филиал ОАО «Научно-производственная корпорация «Иркут» - Иркутский авиационный завод за лучшую действующую практику активной профориентации школьников;
-в номинации «Мастер-класс» победила компания ОАО "Авиадвигатель", г.Пермь за лучшую практику поддержки и сотрудничества с учебными заведениями;
- в номинации «Пусковая площадка» победила компания ЗАО «Лаборатория Касперского» за лучшую программу стажировок/ практик для студентов и выпускников в 2009 году;
-в номинации «Лифт» победила компания ОАО «Томскнефть» за лучшие системные возможности карьерного, профессионального и материального развития молодых специалистов;
-в номинации «Эпицентр инноваций» - победила компания ОАО «Научно-исследовательский и проектно-конструкторский институт информатизации, автоматизации и связи» за наибольшую реальную пользу, которую получили как организация, так и конкретные сотрудники/ молодежь в результате применения всех представленных компанией подходов к работе с молодежью.
