Процессы по созданию единого рынка труда на пространстве СНГ необходимо ускорить. Такое мнение высказал сегодня журналистам в Минске начальник главного управления политики занятости и народонаселения Министерства труда и социальной защиты Беларуси Николай Кохонов перед началом заседания рабочей группы экспертов по согласованию проекта Концепции поэтапного формирования общего рынка труда и регулирования миграции рабочей силы стран Содружества, передает корреспондент БЕЛТА.
Николай Кохонов считает, что процесс подготовки проекта концепции идет слишком долго. Так, с момента предыдущего заседания экспертной группы прошел год. "Я думаю, нужно ускорить темпы. Это видно и из недавних договоренностей, подтвержденных во время неформального саммита в Алматы, - отметил собеседник. - Мы рассматриваем рынок труда как составную часть стремления к Единому экономическому пространству в СНГ".
Проект рассматриваемого экспертами документа подготовлен российской стороной, напомнил Николай Кохонов. "Вместе с тем поступили замечания от разных стран. Сегодня эксперты постараются их отрегулировать", - пояснил представитель Минтруда и соцзащиты. В концепции отражен довольно широкий круг вопросов: наем рабочей силы, оплата труда, признание документов об образовании, социальная защита трудовых мигрантов.
Собеседник также сказал, что вопрос об уравнивании в правах трудовых мигрантов обсуждается параллельно в рамках ЕврАзЭС. "ЕврАзЭС - более тесная интеграционная структура, поэтому там мы ближе к решению этих вопросов, чем в формате СНГ, - пояснил Николай Кохонов. - Кроме того, учитывая формирование Таможенного союза трех стран, вопрос об уравнивании в правах трудовых мигрантов решается Беларусью с Казахстаном и в двустороннем порядке".
Обсуждаемая в эти дни в Исполкоме СНГ Концепция поэтапного формирования общего рынка труда и регулирования миграции рабочей силы стран Содружества представляет собой систему взглядов на цель, принципы, задачи и этапы формирования общего рынка труда, приоритеты и механизмы реализации политики в сфере социально-трудовых отношений. Ее положения разработаны с учетом анализа основных тенденций, национальных и региональных аспектов формирования рынка труда, социально-экономических последствий принятых решений. Концепция станет частью нормативно-правовой базы общего рынка труда и регулирования миграции рабочей силы.
Под формированием общего рынка труда понимается система согласованных мер для воспроизводства, регулирования, обмена и совместного использования рабочей силы в странах Содружества, направленных на повышение эффективности использования совокупного трудового и интеллектуального потенциалов. Общий рынок труда предполагает создание правовых, экономических условий и механизмов, максимально учитывающих интересы государств Содружества и работников. Его формирование будет происходить путем поэтапного сближения нормативно-правовой базы государств - участников СНГ в социально-трудовой сфере.
На первом этапе предполагается продолжить практику разработки модельных законодательных, иных нормативно-правовых актов государств - участников СНГ и заключения межгосударственных договоров и межправительственных соглашений. На втором этапе будут согласовываться и отрабатываться механизмы формирования и функционирования общего рынка труда. Третий этап будет нацелен на обеспечение гарантий в области труда и занятости трудящимся-мигрантам и членам их семей на условиях не менее благоприятных, чем для граждан страны пребывания; реализацию национальных программ по обучению трудящихся-мигрантов языку, основам культуры и права страны пребывания.
Источник: http://news.belta.by
