После введения в Швеции нового закона о трудовых мигрантах первыми кандидатами на получение разрешения стали сборщики ягод из Таиланда и индийские ИТ-специалисты.
Из 14 000 разрешений на работу, выданных мигрантам не из европейских стран, 6000 приходится на долю азиатских рабочих. Также пришло 2000 запросов от индийских специалистов по информационным технологиям, которые предпочитают искать работу в крупных городах Швеции.
Согласно новому закону, решение о том, следует ли брать на работу иностранных сотрудников, теперь принимают сами работодатели, а Шведская государственная служба занятости играет второстепенную роль.
Мигрантов обязаны принимать на работу на тех же условиях, что и граждан Швеции, в соответствии с установленными стандартами.
Представитель Миграционного совета Кристина Вернер уверена, что новый закон пойдет на пользу шведской экономике.
Она подчеркнула, что мигрантов должны привлекать хорошо отлаженная система приема на работу, а также то, что «мы не накладываем ограничения на уровень зарплаты или образования. Решающим фактором при рассмотрении заявок является потребность рынка в данном рабочем или специалисте.
Возможно, Швеция не так привлекательна для трудовых мигрантов, как Англия. У нас сложный язык, холодный климат и мало солнца. Но все же, я верю, что она представляет интерес для многих людей», - сказала Вернер.
Министр по делам миграции Тобиас Буллстрём отметил, что стабильный приток в страну индийских ИТ-специалистов внушает оптимизм.
«Трудно даже представить, какое влияние они окажут на промышленное производство страны. Кроме того, это сотрудничество послужит укреплению наших связей с Индией», - заявил Биллстрём.
Министр добавил, что его беспокоит будущее шведского рынка труда, подчеркнув, что спрос на квалифицированных работников в стране превышает предложение.
Источник: http://norse.ru/news/200912152462.html
