Американские банки Goldman Sachs, Morgan Stanley и JP Morgan в ответ на политическое давление были вынуждены урезать бонусы топ-менеджерам. Кроме того, ведущие сотрудники инвестбанков получат вознаграждение в основном не наличными, а акциями. Как сообщило Bloomberg, три финансовых гиганта выделили на компенсации за 2009 год 39,9 млрд долл., хотя еще на прошлой неделе аналитики полагали, что эта сумма составит 46,1 млрд долл. Впрочем, общий размер бонусов ненамного уступает рекорду 2007 года, когда эти банки выплатили вознаграждений на 44,7 млрд долл.
Президент США Барак Обама уже неоднократно выражал недовольство чрезмерными бонусами «жирных котов» с Уолл-стрит. Последний раз банкирам досталось от него в конце прошлой недели, когда глава Белого дома пригрозил законодательно ограничить размеры банковских активов и запретить сектору заниматься торговлей ценными бумагами. Директора трех инвестбанков сначала не сдавались без боя, защищая высокие компенсации, но в итоге все же были вынуждены пойти навстречу президенту.
В результате самые большие бонусы своим топ-менеджерам заплатит Goldman Sachs, заработавший в прошлом году 13,4 млрд долл. — почти столько же, сколько пять других крупнейших американских банков. Goldman Sachs раскошелится на 16,2 млрд долл., однако эти расходы окажутся самыми низкими за последние десять лет по отношению к выручке (36%). Урезаны будут доходы сотрудников банка и за пределами США. Так, сто лондонских инвестбанкиров Goldman Sachs, получавшие в прошлые годы до 16 млн долл. каждый, на сей раз пополнят свои кошельки не больше чем на 1 млн долл.
JP Morgan, чья чистая прибыль в прошлом году составила 11,7 млрд долл., будет чуть менее щедр, чем его основной конкурент, и выплатит ведущим сотрудникам 14,4 млрд долл. Заработавший всего 1,35 млрд долл., Morgan Stanley готов потратить на бонусы только 9,3 млрд долл.
По словам аналитика IHS Global Insight Яна Рэндольфа, решение об урезании бонусов принято инвестбанками под давлением со стороны американских политиков. «С одной стороны, эта мера является необходимой в условиях преодоления кризиса. С другой стороны, решение о сокращении компенсаций призвано успокоить весьма критично настроенную общественность, тем более что многие банки с Уолл-стрит получали помощь от правительства», — отметил эксперт.
Американский бизнес увидел «свет в конце тоннеля»
Компании США планируют увеличить число вновь нанимаемых сотрудников, а также объем капитальных расходов уже в первой половине этого года, показало опубликованное в понедельник исследование Национальной ассоциации экономики бизнеса (NABE). Около 44% опрошенных компаний ожидают увеличения капитальных расходов в течение ближайших двенадцати месяцев и лишь 15% запланировали их сокращение. Значительная часть инвестиций будет направлена в область телекоммуникационного оборудования и компьютерной техники.
Другим положительным признаком оживления является рост цен: 22% респондентов отметили, что их компании увеличат цены на свою продукцию в первом квартале 2010 года, и лишь 8% респондентов заявили, что снизят их. Как отметил старший экономист Федерального резервного банка Чикаго Уилльям Страус, США продолжают оправляться от «великой рецессии», хотя пока и скромными темпами. Планы компаний увеличить набор персонала вселяют надежду на то, что уровень безработицы в стране пойдет на спад, отметил г-н Страус.
Татьяна Глазкова
http://rbcdaily.ru
