Калифорнийский технический университет
Центр развития карьеры
http://www.career.caltech.edu/index.shtml
Количество студентов: 2100
Центр карьеры – структурная единица вуза.
Количество сотрудников: 5
Услуги для студентов и выпускников:
Консультирование по вопросам построения карьеры
На сайте центра предлагается записаться на личную встречу со специалистом по вопросам построения карьеры – встреча, как правило, длится около часа – и смоделировать свою персональную карьерную траекторию. Подробно рассматриваются вопросы личностных интересов и предпочтений, подход центра – подобрать кандидату работу не только хорошо оплачиваемую, но и любимую. Соискатель рассматривается по множеству параметров, и ему выдается оптимальный для него список работодателей.
На сайте также можно посмотреть обучающие видео о том, как успешно пройти интервью, посмотреть модели написания резюме и приобрести огромное количество полезных в трудовой деятельности навыков.
Семинары и мастер-классы по различным карьерным вопросам
Помимо стандартных семинаров по вопросам карьеры и образования, центр проводит мастер-классы (это называется «Workshop»), на которых студенты учатся писать резюме, или происходит так называемое case-study (дословно «обучение на примере»), в течение которого искусственно создаются условия интервью, а студенты имеют возможность понять, что это такое. Подобные мастер-классы проходят, как правило, попарно раз в два месяца, допускаются до них первые сорок пришедших.
Услуги по вопросам выбора дополнительного высшего образования и трудоустройства с помощью Ассоциации выпускников
Фактически любой американский или европейский центр карьеры плотно сотрудничает с ассоциацией выпускников своего вуза (во всех странах ассоциация называется одним и тем же словом – Alumni), на ресурсах которой можно проконсультироваться не только по вопросам зарплат и лучших мест для трудоустройства, но по вопросам дополнительного образования: второго высшего, различных курсов повышения квалификации и т.д. Естественно, подобную информацию соискатели получают и в центре карьеры вуза, но Alumni помимо прочего является социальной сетью выпускников вуза, от которых можно услышать различные отзывы о тех или иных образовательных программах и возможностях трудоустройства. По подобной схеме работает и центр Калтеха.
On-line-база данных с предложениями по работе и стажировкам
У центра есть стандартная база работодателей и предложений по работе и стажировкам в сети, которая оформлена как часть их сайта. Ее название – NACElink. Для возможности поиска в ней соискателю необходимо зарегистрироваться и подтвердить то, что он является студентом или выпускником данного вуза. Здесь же рассматриваются возможности работы в вузе во время учебы – режим совмещения работы и учебы – а также возможности поиска летних стажировок, в том числе и международных.
Работа для выпускников со степенью Master, PhD, Engineer’s
Выпускникам, которые получили дополнительные степени высшего образования – степени Master, Doctor (PhD) или Engineer’s - из центра поступают особые предложения по работе. Поскольку во всех вузах действует вполне стандартная градация дипломов, и у работодателей, и у центров карьеры существуют разные подходы к разным выпускникам и хорошо структурированная схема помощи в трудоустройстве каждой группе соискателей. Так же работает и данный центр: для выпускников с дополнительными степенями – отдельная страница на сайте и отдельные возможности.
Услуги для работодателей:
Возможность выкладывать предложения в on-line-базе
После регистрации на портале центра работодатель имеет возможность выкладывать вакансии и предложения по стажировкам, подходящие по специальности студентам и выпускникам вуза. База зарегистрировавшихся работодателей и соискателей, которые могут выкладывать свои резюме, растет с каждым днем, поэтому и у тех, и у других есть довольно большой выбор.
Организация набора студентов на работу в режиме On-Campus
На сайте указано, что ежегодно порядка 150-200 компаний посещают Калтех с целью набора новых кадров. Студенты, которые планируют получить диплом в этом учебном году (поседений год обучения) могут принять участие в организуемых на территории вуза интервью. Нетрудоустроенные выпускники также имеют возможность на него записаться.
Ярмарки вакансий
Вполне стандартная практика для любого центра карьеры, стоит лишь отметить, что ярмарки вакансий этого вуза проходят три раза в год, осенью, зимой и весной.
Калифорнийский Университет, Лос-Анджелес (UCLA)
Центр развития карьеры
http://career.ucla.edu/Homepage.aspx
Количество студентов: 37 476
Центр карьеры – структурная единица вуза.
Количество сотрудников: 30
Услуги для студентов:
Консультирование по вопросам построения карьеры
В функциях центра карьеры есть услуга личной встречи со специалистом по вопросам профконусльтирования. Она представляет собой некую экспресс-сессию вопросов и ответов, ее продолжительность – всего 15 минут, зато за это время соискатели получают необходимую базовую информацию по работе центра, его мероприятиях и т.д. Вот примерный перечень тем, которые могут быть обсуждены:
· Деятельность центра карьеры;
· Ресурсы в сети, занимающиеся темой развития карьеры, рекрутингом и поиском стажировок;
· Оценка резюме соискателя или его рекомендательного письма;
· Рекомендация конкретной услуги в центре или других вузовских сервисах.
Помимо этого, студент может найти массу полезного на сайте и, пользуясь информацией, полученной от сотрудников центра, более подробно рассмотреть конкретный раздел сайта и обратиться к специалисту, который занимается именно данной проблемой.
Семинары и мастер-классы по вопросам выбора карьерной траектории и профессионализации
Семинары и мастер-классы проводятся регулярно (по 5-6 событий за месяц) и посвящены они различным тематикам и для различных групп слушателей. Здесь можно получить ответы по вопросам построения карьеры, дополнительного образования, формирования модели личностного развития (психологические тренинги), отдельно выделены слушатели, допустим, со специальной группой по здоровью, выпускники с дополнительными степенями, иностранные студенты, даже будущие преподаватели института и т.д.
Услуги по вопросам выбора высшего образования (проводятся ярмарки высшего образования)
Ежегодно, осенью, данный центр карьеры проводит Ярмарку высшего образования. На нее приглашаются студенты, выпускники и преподаватели более чем 150 вузов и колледжей Калифорнии, посетить ее может любой желающий.
Помимо этого, в центре соискатели могут спланировать свою образовательную траекторию, а студенты, нуждающиеся в помощи с учебой, направляются в сотрудничающие с центров студенческие товарищества внутри вуза.
On-line-база с предложениями по работе и стажировкам
На портале BruinViewTM опять же нужно зарегистрироваться, чтобы получить доступ к списку вакансий и предложений по стажировкам. Данная база – одна из самых крупных вузовских баз данных для студентов и работодателей. Большое внимание уделяется стажировкам и работе за границей.
Данный портал, соответственно, является базовой услугой для работодателей, и все, что нужно сделать – это зарегистрироваться.
Услуги для работодателей:
Проведение ярмарок вакансий
В UCLA проходят традиционные ярмарки вакансий, объявляются они за несколько месяцев, как и положено, чтобы компании могли подготовить стенды, раздаточную продукцию, презентации и пр. Подобные мероприятия проходят три раза за учебный год. Как правило, данный вуз проводит ярмарки в два дня: первый день – общая ярмарка, во второй день выставляются компании, занимающиеся информационными технологиями, инжинирингом и т.д.
Проведение набора кадров в режиме On-Campus
Постоянная совместная практика центра карьеры и компаний-партнеров, в преддверии подобной акции компаниям предоставляются различные возможности по PR.
PR компаний в вузе
Пиар компаний-партнеров вуза осуществляется несколькими способами. Во-первых, за несколько недель до проведения рекрутинга в вузе On-Campus компаниям предлагают провести их презентацию в институте. Предоставляется все необходимое оборудование, аудитория, обеспечивается информационная поддержка мероприятия.
Информационная поддержка компании может оказываться независимо от каких-либо мероприятий: центр занимается лоббированием статей о компании-партнере в институтских печатных и электронных СМИ, распространяется различная рекламная информация.
Университетская рекрутинговая конференция для работодателей
Это уникальная конференция для работодателей, позволяющая получить знания по оптимизации процесса набора молодых кадров в условиях постоянно меняющегося рынка. Проходит ежегодно.
Стажировки
Компания имеет возможность не только разместить предложения о стажировках на портале BruinViewTM, но и получить консультацию по грамотному ее проведению, оформлению документов и т.д. Отдельное внимание уделяется стажерам (как, впрочем, и постоянным работникам) из других стран.
Массачусетский технологический институт
Центр развития карьеры
http://web.mit.edu/career/www/
Количество сотрудников: 23
Количество студентов: 10,384
Центр карьеры – структурная единица вуза.
Услуги для студентов и выпускников:
Трудоустройство и стажировки
Центр развития карьеры Массачусетского технологического института предоставляет своим студентам и выпускникам огромное количество постоянно обновляющихся предложений по работе и стажировкам. Всю необходимую информацию соискатели могут получить как в самом центре, так и на его сайте, что значительно сокращает временные затраты. Портал структурирован таким образом, что студент или выпускник может подобрать себе вакансию или предложение по стажировке, отталкиваясь конкретно от своих желаний и возможностей, уровня образования, специальности, места жительства и т.д. Также на сайте постоянно обновляются разделы с предложениями по работе и стажировкам за рубежом.
Планирование дополнительного образования для выпускников
Помимо этого, центр владеет информацией о дополнительном образовании в США и за рубежом, практикуется персональный подход к каждому обратившемуся. Здесь выпускники МТИ могут подобрать себе место получения диплома MBA, узнать о программах дополнительного профессионального образования МТИ и других вузов, ознакомиться с различной документацией по этому поводу, смоделировать свое дальнейшее образование, в чем помогут профессионалы в области профориентирования и построения карьерных траекторий.
Консультирование по процессу трудоустройства
На сайте центра даны подробные рекомендации, как написать резюме – прилагаются различные варианты его написания – образцы рекомендательных и других официальных писем.
Также центром разработана стратегия эффективного поиска работы, которая называется Networking (дословно с англ. – «сетевая работа»), благодаря которой студенты и выпускники научатся использовать связи и знакомства в различных, формальных и неформальных кругах общения.
Настолько же подробно прописана стратегия поиска и выбора стажировок.
Не стоит забывать, что многая информация разделена по дипломам и образовательным степеням. В целом, на этом и основывается работа центра: подбор конкретных возможностей для выпускников с обычным дипломом о высшем образовании, со степенью Доктора наук, Магистра и прочее.
Учеба за рубежом
В центре и на сайте центра можно проконсультироваться касательно продолжения образования и стажировок за рубежом. Программа образования и стажировок, опять же, подбирается индивидуально, соискателям предлагается множество возможностей. Важным является то, что студентам и выпускникам в одном месте помогают оформить все необходимые документы. На этом же сайте можно пообщаться с другими студентами на тему дополнительного образования и стажировок, поделиться опытом и т.д.
Услуги для работодателей:
Организация набора студентов на работу в режиме On-Campus
В США и Европе широко применяется метод рекрутинга в вузе. Компания-работодатель заключает договор с центром карьеры о проведении в центре интервью со студентами-соискателями. Допустим, центр карьеры МТИ оборудован 24 кабинетами для проведения интервью, работодателю необходимо лишь забронировать с помощью интернета кабинет на определенный день, а центр карьеры позаботится о логистике клиента, предоставлении ему для интервью подходящих соискателей-студентов и т.д.
Публикация предложений в сети
Работодатель имеет возможность выкладывать предложения по работе и стажировкам на сайте центра, эта on-line-база постоянно обновляется, а подобный формат облегчает коммуникацию между студентом (выпускником) и работодателем.
Реклама компании в вузе
Центр предоставляет различные возможности по рекламе и пиару компаний в студенческой среде. Среди таких возможностей: электронная реклама на любых сайтах, связанных с МТИ; партнерство с ежегодным изданием центра карьеры «Career Development Workbook»; реклама и пиар в институтской газете; организация презентаций компаний в вузе для студентов.
Ярмарки вакансий
Они проводятся регулярно центром карьеры, работодателям предоставляется стандартный пакет возможностей в течение мероприятия. Ярмарки вакансий хорошо рекламируются центром, поэтому посещаемость достаточно большая.
Мы выбрали Массачусетский технологический университет как эталон западного центра карьеры: те услуги, которые он предоставляет своим студентам и работодателям, являются стандартными фактически для любого центра карьеры в американских и европейских вузах. Поэтому описание их базовых функций далее будут во многом похожи на первое описание, но мы постараемся показать уникальные особенности каждого из центров.
Сорбонна - II (Университет Париж II или Университет Париж Пантеон-Ассас)
Центр развития карьеры
http://www.u-paris2.fr/59186549/0/fiche___pagelibre/&RH=ENTREPRISES&RF=MISSION_ENTREPRISE
Количество студентов: 18 000
Центр карьеры – структурная единица вуза.
Количество сотрудников: 10
Услуги для студентов:
Профориентация и профконсультирование по вопросам построения карьеры
Данный центр карьеры разделен на несколько структурных единиц, каждая из них выполняет определенные функции. Две части центра, занимающиеся профориентацией, называются Бюро помощи в профессионализации и Центр профессионального опыта. Они предлагают комплексное обучение в области профессионализации и профориентации, различие в деятельности этих структур состоит в том, что первая занимается студентами, получающими дополнительные степени высшего образования, а вторая – теми, кто получает обычный диплом.
Образовательная программа для выпускников аспирантуры и магистратуры включает в себя 24 образовательных курса, для конкретного уровня образования и специальности. Стандартная форма обучения доступна для выпускников со степенями от 26 лет и старше, занятия проходят на предприятии, где они трудоустроены, или в вузе, два-три раза в неделю.
Центр профессионального опыта занимается студентами, которые планируют получить обычный диплом о высшем образовании, курс обучения рассчитан на семестр, он так и называется: «Семестр знакомства с предприятием». Студентам читают лекции по построению карьерной и образовательной траекторий, учат профессиональной этике, также устраиваются различные мастер-классы и экскурсии на предприятия.
Помощь в написании резюме, рекомендательных писем и подготовке к интервью
Для получения подобных навыков не обязательно участвовать в образовательной программе – достаточно просто обратиться в один из центров (в зависимости от получаемого диплома), и вас проконсультируют по любому карьерному вопросы, подготовят к интервью, подберут вакансию или стажировку.
Подбор вакансий и стажировок в on-line-базе
Отдельный сервис в центре занимается вакансиями и стажировками. У него довольно обширный портал, на котором публикуются различные предложения, а также можно проконсультироваться по возникшим вопросам со специалистом (по e-mail или при личной встрече), ознакомиться с многочисленными статьями и другой документации по правильному подбору вакансий, оформлению стажировок и пр. Практической информации и реальных отзывов студентов тут достаточно.
Здесь же можно поместить предложение вакансии или стажировки. Это уже является услугой центра для работодателей. Для этого необходимо зарегистрироваться – можно формировать новые предложения на портале. Вот также другие услуги центра для компаний.
Услуги для работодателей
Образовательные программы, стажировки
Центр карьеры плотно сотрудничает со многими известными французскими компаниями, работающими в области права и экономики, не только в плане подбора нужных кадров, но и в плане совместного проведения образовательных программ. Допустим, как уже было сказано, профессионализационное обучение выпускники с дополнительными степенями могут проходить на предприятиях, туда же организовываются экскурсии и т.д. Некоторые стажировки и практики также осуществляются централизованно, по договоренности между вузом и компанией.
Техасский Университет
Центр развития карьеры
https://www.utexas.edu/student/cec/
Количество студентов: 49984
Центр карьеры – структурная единица вуза.
Количество сотрудников: 25
Услуги для студентов:
Консультирование по вопросам построения карьеры, карьерное тестирование
На беседу студента или выпускника со
