Основной обязанностью риск-менеджеров является анализ кредитоспособности клиентов и оценка кредитных рисков. На основании полученных результатов данные специалисты утверждают объемы и условия предоставления кредитов, составляют кредитное заключение, участвуют в подготовке пакета документов для оформления кредита. В момент подписания договора кредитования на риск-менеджеров ложатся обязанности по формированию кредитной истории клиента и сопровождению кредитных сделок. В условиях нестабильной экономической ситуации риск-менеджеры вынуждены уделять повышенное внимание мониторингу финансового состояния заемщика.
Средняя зарплата, предоставляемая кредитным аналитикам в московских компаниях, составляет 45000 руб. В Санкт-Петербурге риск-менеджеры получают около 37000 руб. ежемесячно. В Нижнем Новгороде и Уфе кредитные аналитики могут рассчитывать на средний заработок в размере 24000 и 23000 руб. соответственно. Данные по другим городам, участвовавшим в исследовании, представлены ниже (см. таблицы).
Соискатели, претендующие на должность риск-менеджера впервые, должны иметь неполное или законченное высшее образование в сфере экономики / финансов и опыт работы в области кредитного анализа от 1 года. Молодые специалисты должны владеть компьютером, знать основы анализа кредитных рисков и нормативно-правовую базу Центрального Банка РФ в области кредитования. Соискатели, начинающие свою карьеру в сфере риск-менеджмента, в столице могут рассчитывать на зарплату от 25000 до 35000 руб., в городе на Неве – от 20000 до 28000 руб., в Нижнем Новгороде и Уфе – от 13000 до 18000 руб.
Более высокие зарплатные притязания оправданы при наличии диплома об окончании финансового или экономического факультета вуза, а также опыта работы кредитным аналитиком либо риск-менеджером более 2 лет. Компании, имеющие зарубежных партнеров, отдают предпочтение кандидатам, свободно владеющим английским языком. Заработок таких специалистов в Москве достигает 55000 руб., в северной столице – 45000 руб., в Нижнем Новгороде и Уфе – 30000 руб.
Своеобразным «пропуском» в следующий зарплатный диапазон служат высокая квалификация, подтвержденная сертификатами аттестатами, опыт работы более 3 лет, навыки проведения анализа финансово-хозяйственной деятельности организации и оценки рисков корпоративных клиентов. Максимальный доход настоящих профессионалов риск-менеджмента в столице достигает 150000 руб., в Санкт-Петербурге – 120000 руб., в Нижнем Новгороде и Уфе – 80000 руб. Дополнительным конкурентным преимуществом для таких специалистов служит знание МСФО.
По результатам исследования рынка труда типичным представителем профессия кредитного аналитика является молодая женщина с высшим образованием. Риск-менеджеры в возрасте до 30 лет составляют 78% от общего числа специалистов. 56% кредитных аналитиков - представительницы прекрасной половины человечества. Высшее образование имеют 91% соискателей этой должности.
Регионы исследования: гг. Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Омск, Самара, Уфа.
Время проведения исследования: февраль
Единица измерения: российский рубль.
Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Кредитный аналитик / риск-менеджер».
Типичный функционал:
- анализ кредитоспособности клиентов;
- оценка кредитных рисков;
- разработка мер по лимитированию рисков;
- подготовка кредитного заключения;
- подготовка пакета документов для оформления кредита;
- формирование кредитной истории клиента, сопровождение кредитных сделок;
- мониторинг финансового состояния заемщика.
Требования к позиции: тип занятости - полный рабочий день.
Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков.
Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:
(без учета бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)
|
Регион |
Мин. |
Макс. |
Мода |
Медиана |
Нижний квартиль |
Верхний квартиль |
Среднее арифметическое |
|
Москва |
25 000 |
150 000 |
50 000 |
45 000 |
35 000 |
55 000 |
49 400 |
|
Санкт-Петербург |
20 000 |
120 000 |
40 000 |
37 000 |
28 000 |
45 000 |
40 900 |
|
Екатеринбург |
16 000 |
100 000 |
30 000 |
30 000 |
23 000 |
36 000 |
32 100 |
|
Нижний Новгород |
13 000 |
80 000 |
25 000 |
24 000 |
18 000 |
30 000 |
26 800 |
|
Новосибирск |
15 000 |
90 000 |
30 000 |
27 000 |
22 000 |
35 000 |
30 400 |
|
Ростов-на-Дону |
12 000 |
75 000 |
25 000 |
23 000 |
18 000 |
28 000 |
25 200 |
|
Омск |
12 000 |
70 000 |
20 000 |
20 000 |
16 000 |
25 000 |
22 600 |
|
Самара |
12 000 |
75 000 |
25 000 |
22 000 |
17 000 |
27 000 |
25 800 |
|
Уфа |
13 000 |
80 000 |
25 000 |
23 000 |
18 000 |
30 000 |
26 300 |
Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить несколько основных зарплатных диапазонов, каждый из которых характеризуется определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.
