Организаторами мероприятия выступают Нижегородский клуб менеджеров по персоналу «Мастер HR» и общественный Комитет по трудовым ресурсам при ТПП Нижегородской области.
Конкурс призван отметить достижения директоров по персоналу в части развития систем управления кадровым ресурсом предприятий и способствовать распространению высоких стандартов корпоративного управления на территории Нижегородского региона в соответствии с кадровой стратегией области до 2020 года. Мероприятие проходит при поддержке Правительства Нижегородской области и Ассоциации выпускников Президентской программы подготовки управленческих кадров. Информационными спонсорами конкурса выступают газета «Работа сегодня» и сайт HeadHunter.
Условия для участия в конкурсе:
• соответствие требованиям стандарта профессиональной деятельности менеджера по персоналу, разработанного Всероссийским кадровым конгрессом;
• опыт работы HR-директором не менее 3 лет (из них – не менее полутора лет в нижегородской компании);
• значительный вклад в развитие кадрового менеджмента компании, наличие проектов, внедренных в систему управления персоналом в нижегородских компаниях;
• экспертная практика в HR-сфере в электронных и печатных СМИ (публикации).
Общественный комитет по трудовым ресурсам и Клуб «Мастер HR» совместно с Правительством Нижегородской области формирует отборочную комиссию из представителей регионального правительства, ТПП НО, экспертного совета, деловых СМИ, а также руководителей нижегородских компаний.
Прием заявок на участие в конкурсе «Нижегородский HR- директор года - 2010» проводится с 5 февраля по 20 июля 2010 года. В презентации кандидатов должны быть включены компетенции, профессиональный опыт, примеры успешно реализованных проектов, перечислены научные работы или экспертные публикации.
Победитель конкурса «Директор по персоналу-2010» определяется отборочной комиссией в декабре 2010 года. Награждение состоится в январе 2011 года.
Источник АБМ
