Реформа МВД грозит кадровой революцией не только самой милиции, но и частным охранным агентствам. Увольняемые милиционеры ищут работу именно в ЧОПах. В глазах работодателя бывшие сотрудники органов обладают рядом преимуществ, а охранников без милицейского прошлого или увольняют, или переводят на менее престижные объекты с меньшей зарплатой.
Оперативником в астраханской милиции Алексей Кузнецов проработал около пяти лет. Недавно его уволили, но о том, куда пойти работать, он долго не думал.
— А куда еще, если не в охрану? Тем более что, если есть милицейский стаж, лицензию на охранную деятельность дают без всяких экзаменов. Работа после беготни в милиции райская: целый день сидишь в офисе, смотришь на монитор компьютера, пьешь чай. Зарплата выше, и по ночам не выдергивают на задания, — объяснил он свой выбор корреспонденту «РР».
Серьезные сокращения в милиции еще даже не начались, но желающих примерить на себя форму охранника явно прибавилось, признают руководители ЧОПов. Многие охранные предприятия возглавляют бывшие милиционеры, и они с охотой берут на работу своих коллег. При этом новые
рабочие места для них, конечно, никто не создает. В стране сейчас и так уже около 30 тысяч ЧОПов, в которых работают 800 тысяч человек. Предложение явно превышает спрос. Суровые мужчины в униформе топчутся уже чуть ли не в каждом офисе, супермаркете и у ларьков в подземных переходах.
— Конкуренция среди охранных агентств развернулась нешуточная. Победить можно лишь имея в арсенале хорошие кадры. Их отбором мы занимаемся особенно тщательно, — рассказывает «РР» коммерческий директор охранного агентства «Оберегъ» Сергей Копылов.
Раздувать штат охранников уже некуда, происходит естественный отбор, и жертвами часто становятся те, кто работает в охране недавно и не служил в милиции. Если их и не увольняют, то зарплату сокращают точно.
— Тем, кто пришел из милиции, доверяют самые серьезные объекты: банки и ювелирные магазины, — с явной завистью в голосе рассказывает «РР» бывший охранник Алексей Синицын. — А ведь от того, что охраняешь, зависит зарплата. На разных объектах платят
Тем, кого из ЧОПов увольняют, найти новую работу сложно. Поэтому многие подрабатывают нелегально, благо работодателей, желающих сэкономить на охране, достаточно.
— Если заключаешь договор с агентством, надо платить минимум две тысячи рублей за смену. Поэтому те, кто поприжимистее, оформляют охранника как сторожа и платят ему 500 рублей. Чаще всего такую работу можно найти в тех же продуктовых магазинах. Но это не охрана, а пыль в глаза: против нарушителей он даже электрошокер не вправе применять, — рассказывает Алексей Синицын. По его интонации понятно, что
Бывших милиционеров охотно берут в ЧОПы не только из чувства корпоративной солидарности. В охранном бизнесе ценятся связи, которые уволенные сохраняют с теми, кто остался на службе.
— Иногда бывшие сотрудники милиции при помощи ЧОПов, по сути, крышуют предприятия. Они способны предотвратить мелкие проверки и предупредить о готовящихся крупных, ведь информация о них расходится по оперативникам, — говорит Алексей Кузнецов.
Впрочем, есть у бывших милиционеров и свои минусы, на которые обращает внимание работодатель.
— Очень трудно сломить наработанный годами милицейский менталитет, — признается Сергей Копылов. — Бывшие сотрудники органов грубы, а это не нравится клиентам. Кроме того, по старой привычке они позволяют себе пить прямо на рабочем месте. А в нашем бизнесе это неприемлемо. Тех милиционеров, которые не могут усвоить эти правила, мы увольняем.
То есть, хочешь сохранить работу, будь трезв и вежлив. Конкуренция ведь и вправду высока: в ближайшие два года из милиции могут уволить 200 тысяч человек.
Источник: http://www.rusrep.ru
