Юлия УЖАКИНА, Управляющий партнер компании «АМПЛУА» Рекламное агентство JWT опубликовало 10 трендов, которые будут определять нашу жизнь в 2010 году. Один из них касается HR и L&D специалистов напрямую — визуальная беглость (visual fluency). Описание тренда от JWT: «Будет усиливаться сдвиг от слов к картинкам, и мы увидим новые пути и возможности, как можно представить и разъяснить комплексную информацию». Энн Мак (Ann Mack), директор по трендспоттингу JWT, говорит, что тренд вызван предпочтением людей к графическому синтезу информации в ситуации, когда на них обрушивается «лавина того, что нужно прочитать или послушать». Все чаще информация, которую раньше традиционно представляли в виде написанного или озвученного текста, требует представления в более легком для усвоения графическом виде. И это не просто создание картинок или сопровождение ими текста. Это визуальное представление концептуальной информации, данных и знаний с помощью разнообразных графических объектов, в том числе и текста. Энн Мак предупреждает, что «...люди коммуникаторы во всех секторах человеческой деятельности должны будут найти инновационные способы визуальной передачи информации». В результате этого тренда роли и функции людей, имеющих отношение к коммуникациям, будут продолжать перекрещиваться К этим людям относимся все мы — те, кто создает материалы для тренингов и презентаций, мануалы и книги для новичков, корпоративные кодексы Объектами для беглого визуального воприятия являются, например, учебные плакаты, но они сильно отстают от тенденции, отмеченной JWT — слишком просты. Ближе всего к объектам визуальной беглости в современном понимании относятся объекты инфографики, которые стали появляться в СМИ (журналах, ТВ, интернете). Цель инфографики — информирование, не иллюстрирование. Она представляет большое количество данных для простого восприятия. Само JWT проиллюстрировало, что такое визуальная беглость, на примере презентации 10 трендов 2010 года. Они выложили на YouTube ролик, за 2 минуты объясняющий их суть — http://www.youtube.com/user/JWTIntelligence. Посмотрите еще примеры объектов визуальной беглости, например — представление проекта федерального бюджета США 2011 года на сайте New York Times. С легкостью становятся понятны объемы статей в структуре бюджета, а также их динамика. Сотрудникам компании можно доносить в похожем виде информацию о структуре социального пакета или защищать план обучения на год перед руководством. Стоит только задать «visual fluency» или «инфографика» в поисковике и становится понятно, что тренд налицо. Визуальная беглость уже получила статус компетенции 21 века, в ее честь слагаются тренинги (есть доступные и в России). Вот что будет уметь человек, посетивший один из таких тренингов: 1. удерживать внимание (дословно — пленять) читающих с неохотой читателей 2. создавать функциональную графику, которая объясняет идеи 3. избегать грубейших графических ошибок 4. представлять идеи, слишком комплексные, чтобы быть облеченными в слова 5. донести информацию до тех, кто не может прочитать большой текст 6. дать возможность нетерпеливым читателям быстро получить нужную им информацию. Иными словами — вас научат, как проиллюстрировать сложно иллюстрируемое (picturing the unpicturable). Человек, создающий инфографику, умеет работать с цветом, делать графику анимированной, списки и таблицы читаемыми, упорядочивать композиции из графических объектов и вообще создавать страницы, как совокупность графических объектов. И... это не для дизайнеров. Энн Мак из JWT утверждает, что именно непрофессиональные дизайнеры, люди, которым по роду деятельности нужно объяснять сложное просто, придумают инновационные формы визуализации. Возможно, под влиянием выделенного JWT тренда раздаточные материалы тренингов станут более «приятными на взгляд», а содержание тренинга ляжет на одну страницу. Для большего понимания, как инфографика может помочь HR и T&D специалистам — несколько интересных идей. Бегло посмотрите — и все станет понятно... Источник: http://www.trainings.ru
