Некоторые находчивые работодатели для того чтобы облегчить получение квоты на привлечение иностранной рабочей силы, намеренно обращаются в службы занятости с заявками на высокообразованных и опытных кандидатов и предлагают при этом мизерную зарплату.
К примеру, в службу занятости приходит работодатель с вакансией на 10 тыс. рублей в месяц с требованием предоставить кандидата с дипломом Кембриджа или Сорбонны.
Ситуация абсурдна. «Естественно, мы не можем подобрать сотрудника на такую вакансию, и работодатель формально получает возможность подать заявку на привлечение мигранта», - передает interfax.ru слова главы столичного департамента труда и занятости Олега Нетеребского.
При этом квота на привлечение иностранной рабочей силы в 2010 году в Москве составляет 250 тысяч человек.
http://www.jobsmarket.ru
Новости
Распечатать19 марта
