Оксана АЛЁХИНА,
практикующий бизнес-консультант
В каждой компании, потребности в развитии компетенций руководителей специфичны. В то же время, наиболее успешные руководители очень похожи друг на друга, независимо от масштаба и отраслевой принадлежности компании. Современный руководитель высшего звена должен эффективно играть, по меньшей мере, 7 основных ролей (см. рис. 1).
Во-первых, он стратег, который изучает и интерпретирует внешний мир, обладает даром предвидения и на этой основе формирует долгосрочное планирование и бизнес-модель подразделения/компании.
