Григорий Милов
Самые лучшие управленцы — в американских компаниях, утверждают исследователи Николас Блум из Стэнфордского университета и Джон ван Ринен из Лондонской школы экономики. Но и их средняя оценка за менеджмент по пятибалльной шкале не дотягивает до четверки. У развивающихся стран итоговые оценки оказались меньше тройки
В статье Why Do Management Practices Differ Across Firms and Countries («Почему практика менеджмента зависит от компаний и стран») Николасу Блуму и Джону ван Ринену удалось доказать, что оценки за менеджмент напрямую коррелируют с такими показателями, как производительность, прибыльность, темпы роста, капитализация и вероятность выживания. И наконец, компании, заслужившие более высокие оценки за менеджмент, предоставляют своим сотрудникам лучшие условия труда и лучше влияют на окружающую среду (например, достигают более высокой энергоэффективности), отмечают исследователи.
