Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob.ru (http://www.superjob.ru/) в мае 2010 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Инженер-конструктор в сфере строительства» в 9 городах России.
В должностные обязанности инженеров-конструкторов входит разработка конструкторской части и технической документации проектов. Данные специалисты осуществляют создание, проверку и редактирование чертежей, расчет проекта конструкций. Инженеры-конструкторы участвуют в согласовании и защите проекта, ведут технический и авторский надзор за его исполнением.
Средняя зарплата, на которую могут рассчитывать инженеры-конструкторы московских строительных организаций, составляет 45000 руб. В Санкт-Петербурге представители данной профессии зарабатывают около 37000 руб. ежемесячно. В Самаре и Уфе средний доход инженеров-конструкторов достигает 23000 руб. Данные по другим городам, участвовавшим в исследовании, представлены ниже (см. таблицы).
Претендовать на начальные позиции в качестве инженера-конструктора могут выпускники и студенты архитектурных, строительных и технических факультетов вузов с трудовым стажем в данной профессии не менее года. Молодые специалисты обязаны уверенно владеть компьютером (MS Office, AutoCAD), знать нормативную базу по строительству, правила разработки и оформления конструкторской документации, требования ГОСТов и СНиП. Зарплата инженеров-конструкторов, делающих первые шаги в профессии, в столице на сегодняшний день составляет от 25000 до 30000 руб., в городе на Неве – от 20000 до 25000 руб., в Самаре и Уфе – от 12000 до 15000 руб.
Притязания на более высокую оплату труда оправданы при наличии у кандидатов законченного высшего образования и опыта работы инженером-конструктором более 2 лет. Такие специалисты должны демонстрировать знание стадий и методов разработки проектов, владеть специализированными компьютерными программами (ArchiCAD, SСAD, «Лира», «Компас» и др.). Помимо вышеназванных обязательных, существует и ряд возможных пожеланий к соискателям со стороны работодателей. Так, организации с иностранным капиталом и предприятия, имеющие международных партнеров, заинтересованы в инженерах-конструкторах, владеющих английским языком. Некоторые строительные компании приветствуют наличие опыта одновременного ведения нескольких проектов, другие же отдают предпочтение специалистам со стажем работы в конструкторском бюро или проектной организации. Заработок инженеров-конструкторов, чьи характеристики соответствуют указанным, в Москве зарабатывают до 50000 руб., в северной столице – до 40000 руб., в Уфе – до 26000 руб., в Самаре – до 25000 руб.
Специалисты с трудовым стажем более 3 лет, имеющие навыки руководства группой конструкторов, а также опыт прохождения экспертиз и защиты конструкторской части проекта, зарабатывают в столице до 70000 руб., в Санкт-Петербурге – до 60000 руб., в Самаре и Уфе – до 40000 руб.
Согласно исследованию рынка труда, типичным представителем профессии инженера-конструктора в сфере строительства является молодой мужчина с профильным высшим образованием. Молодежь в возрасте до 30 лет составляет 74% от общего числа специалистов. Женщин среди соискателей должности инженера-конструктора 37%. Высшее образование имеют 94% претендентов. 60% инженеров-конструкторов в сфере строительства имеют водительские права категории «В».
Регионы исследования: гг. Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Омск, Самара, Уфа.
Время проведения исследования: май 2010 г.
Единица измерения: российский рубль.
Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Инженер-конструктор в сфере строительства».
Типичный функционал:
- разработка конструкторской части рабочих проектов;
- разработка и ведение технической документации по проекту;
- создание, проверка, редактирование чертежей;
- расчет проекта конструкций;
- согласование и защита проекта;
- ведение технического и авторского надзора.
Требования к позиции: тип занятости - полный рабочий день.
Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков.
Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:
(без учета бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)
| Регион | Мин. | Макс. | Мода | Медиана | Нижний квартиль | Верхний квартиль | Среднее арифметическое |
| Москва | 25 000 | 70 000 | 50 000 | 45 000 | 30 000 | 50 000 | 41 500 |
| Санкт-Петербург | 20 000 | 60 000 | 40 000 | 37 000 | 25 000 | 40 000 | 33 900 |
| Екатеринбург | 16 000 | 50 000 | 30 000 | 30 000 | 20 000 |
33 000 | 26 900 |
| Нижний Новгород | 13 000 | 40 000 | 25 000 | 24 000 | 16 000 | 27 000 | 21 900 |
| Новосибирск | 15 000 | 50 000 | 30 000 | 27 000 | 18 000 | 30 000 | 24 900 |
| Ростов-на-Дону | 13 000 | 40 000 | 25 000 | 23 000 | 15 000 | 25 000 | 20 500 |
| Омск | 12 000 | 35 000 | 20 000 | 20 000 | 14 000 | 23 000 | 18 600 |
| Самара | 12 000 | 40 000 | 25 000 | 23 000 | 15 000 | 25 000 | 20 600 |
| Уфа | 12 000 | 40 000 | 25 000 | 23 000 | 15 000 | 26 000 | 20 700 |
Пояснения к таблице »
Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить несколько основных зарплатных диапазонов, каждый из которых характеризуется определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.
| Регион | Диапазон I | Диапазон II |
Диапазон III |
| Москва | до 30 000 | 30 000 - 50 000 | свыше 50 000 |
| Санкт-Петербург | до 25 000 | 25 000 - 40 000 | свыше 40 000 |
| Екатеринбург | до 20 000 | 20 000 - 33 000 | свыше 33 000 |
| Нижний Новгород | до 16 000 | 16 000 - 27 000 | свыше 27 000 |
| Новосибирск | до 18 000 | 18 000 – 30 000 | свыше 30 000 |
| Ростов-на-Дону | до 15 000 | 15 000 - 25 000 | свыше 25 000 |
| Омск | до 14 000 | 14 000 - 23 000 | свыше 23 000 |
| Самара | до 15 000 | 15 000 - 25 000 | свыше 25 000 |
| Уфа | до 15 000 | 15 000 - 26 000 | свыше 26 000 |
| № | Зарплатный диапазон | Требования и пожелания к профессиональным навыкам |
| 1 | I | - высшее / неполное высшее образование (архитектурное / техническое / строительное); - уверенный пользователь ПК (MS Office, AutoCAD; приветствуется знание других специализированных программ); - знание нормативной базы по строительству, ГОСТов, СНиП, правил разработки и оформления конструкторской документации; - опыт работы инженером-конструктором от 1 года; |
| 2 | II | - высшее образование (архитектурное / техническое / строительное); - знание стадий и методов разработки рабочих проектов; - знание специализированных компьютерных программ (ArchiCAD, SСAD, Лира, Компас и др.); - опыт работы инженером-конструктором от 2 лет; возможные пожелания: - знание английского языка; - опыт одновременного ведения нескольких проектов; - опыт работы в конструкторском бюро / проектной организации; |
| 3 | III | - опыт прохождения экспертиз и защиты конструкторской части проекта; - опыт руководства группой конструкторов; - опыт работы инженером-конструктором от 3 лет. |
Статистические данные:
- Возрастной диапазон наиболее востребованных рынком труда инженеров-конструкторов в сфере строительства 22-55 лет; инженеры-конструкторы в сфере строительства в возрасте до 30 лет составляют 74% от общего числа специалистов; в возрасте от 30 до 40 лет – 15%, в возрасте от 40 до 50 – 6%;
- 63% инженеров-конструкторов в сфере строительства – мужчины;
- 68% инженеров-конструкторов в сфере строительства владеют английским языком на базовом уровне и на уровне, достаточном для чтения специализированной литературы; на разговорном и на свободном уровнях - 11%;
- 94% инженеров-конструкторов в сфере строительства имеют высшее образование, 4% - неполное высшее;
- 60% инженеров-конструкторов в сфере строительства имеют водительские права категории «В».
